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本帖最后由 谷子 于 2016-12-18 10:49 编辑
近期有几名心内科医生和护士要到介入室工作，领导火速要求院感科对这些医务人员进行无菌操作、消毒隔离及相关感控工作的培训，接到任务后，最开始是在网上找介入室相关感控管理资料，发现介入室的管理同手术室管理，关于手术过程的操作和注意事项，似乎手术室人员更加专业细致，于是，我们第一次尝试着请手术室护士长来为介入室人员进行培训。 下午手术室护士长带来一名手术室护士来到心内科医生办公室讲课，护士长讲课、护士就在一旁操作，如：外科刷手、戴口罩帽子手套、穿脱无菌手术衣、如何传递手术器械和手术过程如果打喷嚏等等。 就连我们院感科人员都觉得第一次听得这么详细，这么全面的关于手术过程实际操作的内容。 当然，心内科的医生、护士也大呼收获很多，培训很贴合实际、操作性很强。 现在想想，如果这次培训由感控人员来讲的话效果肯定不如手术室护士长讲得好，因为手术室护士实际操作经验丰富，讲课内容更符合实际操作。 当时想到这种培训模式的时候是借鉴了湘雅医院的培训方法，在湘雅医院培训时为我们讲解重点科室管理的老师，都是湘雅医院重点科室的护士长们，在这里要感谢湘雅医院的老师们。 此外，大家觉得哪些内容的培训还可以充分调动护士长来进行讲课呢？ 您医院可能已经早就这么做了，您都是怎么安排的呢？对于护士长讲课有没有相关奖励措施呢？ 在培训教育方面大家还有什么好的妙招吗？期待您的分享，欢迎大家讨论！先谢谢了！
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发表于 2016-12-16 16:23
发表于 2016-12-16 16:34
发表于 2016-12-16 18:15
