玫瑰园——第17期：感控兼职人员有无额外的奖励？

引用 禅静思语 2019-5-7 08:03

极力争取之下，100/年，大家见效！
有些LD只看到表面上人力成本是最贵的，TA们是看不到人力才是第一生产力呢。。。

引用 scy0819 2019-5-7 08:07

我们目前常规性的补贴也没有，争取过。但是以前是每年年终，现在是每年护士节和医师节评选优秀感控医生和护士，对先进进行一定奖励。

引用 青青叶 2019-5-7 08:13

常规的和科室秘书、护理质控基本一个人合计一起，40.00元每月，医院支出。

引用 小白天使 2019-5-7 08:13

我们一直在争取对感控兼职人员有一些奖励。。。

引用 一如既往9959 2019-5-7 08:13

我也是争取了很久，算是给感控医护争取到了一点绩效奖励。

引用 ydy666 2019-5-7 08:21

我们感控医生、感控护士每人每月补贴100元，医院支出

引用 黄春花 2019-5-7 08:22

路过学习了，谢谢老师的经验分享

引用 最美-遇见 2019-5-7 08:25

我们也一直在争取，之前还能评选感控先进，现在评优方式改了，名额也取消了，希望以后能够实现

引用 爱心护人 2019-5-7 08:28

我们是请科室院感质控员帮助我们一起进行院感质量检查，一次100元。在年初就有预算的。但并不是所有兼职员都能抽到。所以我们还是希望对科室院感兼职员给予一定的绩效。

引用 拈花一笑笑 2019-5-7 08:29

我们也没有，目标是尽量争取

引用 远方的家 2019-5-7 08:38

努力争取中，期待能有所体现

引用 弯月 2019-5-7 08:40

我们也没有，尽量争取

引用 132 2019-5-7 08:41

我们感控医生、感控护士每人200元/月岗位绩效，每月经院感办考核后，医院支出，感觉挺好！

引用 吴晓梅 2019-5-7 08:51

我们医院是每人每年300元。

引用 吴晓梅 2019-5-7 08:52

132 发表于 2019-5-7 08:41
我们感控医生、感控护士每人200元/月岗位绩效，每月经院感办考核后，医院支出，感觉挺好！

这个奖励好，肯定能提高积极性。

引用 生如夏花5 2019-5-7 09:05

争取不到，领导不同意。

引用 凤凰于飞 2019-5-7 10:22

我们什么都没有，专职都没有，兼职更没有。

引用 小孔105 2019-5-7 12:09

我院常规性给科室的监控医生监控护士每月100元的补贴，由科室支出。

引用 monkeywdl 2019-5-8 08:10

我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财务科的。学习方面奖励力度也很大的。重点科室的质控员是由医院公派去参加针对他们专业的国家级、省级培训班。年度评选评优，我们把优秀质控员推送出去。鼓励我们的质控员去发表有关医院感染管理的文章，把我们的SIFIC官微及论坛推荐给他们，帮他们修改去社区讲课的PPT等等，这样，我们布置任务，质控员积极响应。我们医院的质控员微信群里我经常去嗮做得好的人的作业，起到表扬及示范作用。

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