 1.设立独立的感控部门，明确职责分工，确保感控工作有专人负责。 2.建立多学科协作机制，整合感染病学、微生物学、药学、流行病学等专业力量，形成感控联合团队。 （二） 强化信息化建设 1. 整合医院信息系统（HIS）、实验室信息管理系统（LIS）、电子病历系统（EMR）等，实现感染数据的实时监控和分析。 二、提升感控人员的专业能力 1.定期组织感控人员参加专业培训，学习最新的感染防控知识和技能，如多重耐药菌管理、手卫生规范、抗菌药物合理使用等。 2.感控人员参与科研项目，提升科研能力和学术水平。 （二）优化人员配置 1.根据医院规模和临床需求，合理配置感控人员数量，确保感控工作全覆盖。 （三）强化临床协作 1.感控人员深入临床一线，与医护人员共同制定感染防控方案，解决实际问题。 2.定期组织临床科室与感控部门的联席会议，及时反馈感染监测数据，优化防控措施。 1.开展目标性监测，重点关注手术部位感染、导管相关感染、呼吸机相关肺炎等高发感染类型。 2.对重点科室进行定期卫生学监测，确保消毒灭菌效果达标。 （二）规范抗菌药物使用 1. 加强抗菌药物分级管理，提高病原学送检率，根据药敏试验结果合理选择抗菌药物。 2.开展抗菌药物使用专项培训，减少耐药菌株的产生。 （三）强化职业防护 1.为医护人员提供充足的防护用品，定期开展职业暴露应急演练，降低职业感染风险。 2. 建立职业暴露报告和处理机制，确保暴露事件得到及时处置。 四、推动感控文化建设 1.定期组织全院医护人员、后勤人员及患者家属参加感控知识培训，提高全员感染防控意识。 （二）建立激励机制 对在感控工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励，激发全员参与感控的积极性。 1.与疾控部门、科研机构合作，开展感染防控相关研究，推动感控技术创新。 2.参与区域感控联盟，共享感染监测数据和管理经验，提升整体防控水平。 六、应对新形势下的挑战 1.针对新冠病毒、流感等呼吸道传染病，完善监测预警机制，做好应急准备。 2.加强重点人群（如老年人、儿童、慢性病患者）的感染防控，降低感染风险。 （二）提升应急能力 1.定期开展感染暴发应急演练，提高感控部门和临床科室的协同应对能力。 2.建立感染暴发快速响应机制，确保事件发生后能够及时处置。 |
