随着医疗技术的飞速发展，感控风险也随之增加，感控人员时刻肩负着保障患者和医务人员健康安全的重大责任。 新时代，新要求，感控人员需要努力突破自我，适应新时代医院发展的需要。 以下是小编总结的作为一名合格的感控人，2025所应具备的核心素养与能力，希望对大家所有触发和帮助。 一、熟练掌握专业知识与技能 1.掌握感染控制知识：熟练掌握医院感染预防与控制的基本理论、知识和技能，包括医院感染监测、消毒隔离、手卫生、抗菌药物合理使用、感染诊断标准、医疗废物管理等最基本知识。 2.熟悉微生物学知识：了解正常菌群的临床意义、常见病原体的流行病学特征、传播途径及相关防控措施，助力抗感染治疗。 3. 掌握风险评估工具的使用：能够对医院重点部门、重点环节和重点人群实施风险评估和风险管理，早排查，早干预，将感染扼杀在萌芽状态，降低因医院感染对患者造成的伤害或损失。 二、增加法律法规意识 熟知医院感染管理相关的法律、法规、规章、标准及规范性文件，具备依法执业的意识，做到依法感控，履职尽责。 三、培养沟通与协调能力 医院感染管理工作涉及方方面面，仅靠感控部门单打独斗是不可能做好的，需要部门医务、护理、药学、后勤保障、检验及临床科室等多学科协作，形成合力，共同开展感控工作。因此，要求感控人员需具备强大的沟通能力，能够与医生、护士、实验室工作人员等进行有效地沟通、交流与合作，凡事多站在临床的角度去思考，凡事用“利他”思维去处理，就能够较为容易的取得临床的支持与配合。 四、数据利用与信息化管理 在信息化大数据时代，能够充分发挥大数据效能，通过数据发出警报，为管理、决策提供支持，依据数据制定干预措施，并评价干预措施的效果。 五、提升应急处理能力 通过组织多次实战演练，提升应对突发公共卫生事件的能力，能够在危机时刻迅速采取有效措施，防止事态恶化。 六、提升管理能力 感控人员要树立人人都是感控管理者理念，加强管理知识储备，提升管理能力。打造一支具有战斗力的感控队伍，提升团队的整体能力和团队凝聚力。 七、持续学习与自我提升 打铁还需自身硬，感控有太多的法律、法规、规范和标准需要学习，感控学习永远在路上。唯有不断更新知识和技能，方可适应感控工作新要求。同时，应定期进行自我评估，明确自身优势和不足，制定个人职业发展计划。 八、团队合作与文化建设 “一枝独秀不是花，百花齐放春满园”。感控人员应具备团队合作精神，提升团队的整体能力和团队凝聚力，打造一支具有战斗力的感控队伍。 同时，应加强感控文化建设，营造全员参与感控工作的氛围，打造感控工作文化。 通过以上素养和能力的培养，感控人员可以更好地应对感控工作中的挑战，为医疗机构的感染控制和患者安全做出更大贡献。  |
