领导对院感的不重视
看到很多医院大院长都过问院感的事情，我们医院大院长从来不过问，总是让找主管院长，主管院长刚刚上任，对院感不重视，看谁红就向着谁，根本看不起护士干院感，其实我的学历也不低，也有学位，只是当年上高中时没有好好学习，这辈子都有些后悔，我也有干院感的上岗证书，我这家医院是妇幼专科医院，原来我在的是三级医院，比这里管理要强，改变院长的观念非常难，为什么那么多医院院长都已经重视院感了，而我们这里还是不重视，老主任是哭着退休的，好像我们求人家是的干院感工作，我觉得真不正常，求助？ 跟我们医院一样，郁闷。 这个，建议请一位重视院感工作的院长去你们医院讲一次课，给你们院长洗一下脑，最好比你们医院大的医院院长 你们医院要是等级评审的话老大就重视了。 都一样啊，我觉得各省的卫生厅应该每年开展的院感培训，最好卫生厅下文件，要求院长必须参加，让院长也了解院感。 让院长也了解院感是怎么回事，就会重视吧。我有同感。{:1_9:} 要想工作开展顺利，就必须和领导搞好关系。年轻时最看不惯拍马屁的人，讨厌自己也如此，于是能离领导离多远就多远……几年前无意之中看了一本与人打交道的书，改变了我的想法。拍马屁也是一种艺术，即使你才华横溢，没有机会被人发现也是徒劳，那么多的员工，你不自己把握就更加没有机会让领导认识你，包括你的工作。多汇报你的工作，洗手先考领导的，让他了解你的工作，时间长了不支持你才怪呢？呵呵，我的经验，不知对你有否帮助。 越是领导不重视越要大胆的工作，只要你把工作做好了，领导会认可的。 柳絮纷飞 发表于 2013-1-30 12:09都一样啊，我觉得各省的卫生厅应该每年开展的院感培训，最好卫生厅下文件，要求院长必须参加，让院长也了解 ...
我也觉得要应该是这样，院感工作才会有进展。要不我们院感人上蹿下跳也搞不好滴{:1_2:}
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