做得多不如做得巧——埋头苦干与抬头苦干
埋头苦干落伍了吗？ 相信很多上班族都在苦思究竟该怎么算做得好，如果你想出的答案是 “埋头苦干”，那一定要提醒你，埋头苦干早就落伍了！其实经典法则就是：请记得“抬”头苦干！
是不是最努力工作的人就一定受到主管赏识呢？有三个标准或许可以提供大家做为一个参考：“WorkHard”，“WorkSmart”，“WorkHappy”。你是不是很努力工作，但不快乐呢？你工作的方式是否不够smart呢？在这里跟大家分享一个故事，或许可以给大家一些启发。
同一所学校、同一个专业毕业同进一家企业却有不同的结果
2006年夏，小林与小美毕业于同一所大学的企业管理专业，并进入了同一家中型企业，担任企划专员的工作。小林做事努力认真、务实勤恳，常常自动留下来为公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只见她每天嘻嘻哈哈，工作轻松又愉快，每天都会主动去找主管聊天，给人一种跟主管感情很好的印象。
一年后，小美获得主管赏识得以升迁，并委以重任，小林则只是获得象征性的加薪鼓励。这让小林感到非常的不公平，认为小美工作又没自己认真，只会逢迎拍主管马屁，凭什么绩效考核反而比她好？而且还受到公司和主管的重用。自己为公司付出许多，没日没夜地工作加班，反而落得一场空，于是递了辞呈。
“大闸蟹”事件证明做得多不如做得巧
就在小林工作的最后一天，总经理找小林恳谈。刚好中秋节快到了，公司正在考虑该买什么中秋礼物送给客户？总经理说：“小林，可不可以请你到巿场上跑一趟，看看有没有卖大闸蟹的？”小林心里很疑惑，不知道为什么要她跑这一趟？因为这并不是她负责的工作。但她还是乖乖地依照主管的要求，搭出租车赶到水产巿场。
过了三十分钟，小林回到办公室，向总经理报告：“巿场上有卖大闸蟹的。”总经理接着问她：“水产巿场的大闸蟹怎么卖？算斤还是算只？”小林一脸茫然，无法回答。于是又跑了一趟水产巿场，三十分钟后又回来报告：“水产巿场上的大闸蟹是按只卖的，每只70元。”
总经理听了之后，当着小林的面，把小美找了进来，并吩咐小美：“麻烦你到水产巿场去一趟，看看有没有卖大闸蟹？”小美马上问总经理：“请问大闸蟹是有什么用途吗？”总经理回答她：“中秋节快到了，打算送客户大闸蟹作为中秋贺礼。”
小美立即出门。过了一个多小时，小美回来了。一进门，就见她眉飞色舞地拎着两只大闸蟹。向总经理报告：“在水产巿场上我找到两家比较好的卖大闸蟹的摊位。第一家的大闸蟹，每只平均四两重，批发价每只卖70元。第二家的大闸蟹，每只平均六两重，批发价每只卖90元。我建议，如果总经理自家食用可以买四两重的，肚白、背绿、金毛，看起来很新鲜。如果总经理要送人，我建议买六两重的，看起来比较有分量。我各买了一只带回来给总经理参考。”
听完小美的报告之后，总经理转头问小林：“你看出你们之间有什么不同了吗？”小林一副恍然大悟的神情，赶忙点头表示她明白了。总经理向小林进一步说明：“一样是去水产巿场看看有没有卖大闸蟹，你们搜集回来的巿场情报与态度截然不同。小林，你很认真没有错，但是你并没有思考这项任务的需求是什么？只是一个口令一个动作，得来来回回好几趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不仅搜集了完整的巿场情报，甚至也提出建议与分析，协助我作为判断的参考。”
小林听了不禁自惭形秽，她最感惭愧的是，为何她与小美是最好的同学，居然没有学习小美的做事优点，暗地嫉妒她。同时，她也很谢谢总经理为她上了宝贵的一课，点醒她的负面思维。
埋头苦干的员工做事如同工厂作业员，每天只求准时完工、不出错，无需学习怎么让自己变聪明，所以不懂得把握机会以主管为师，“抬头”从主管身上学功夫，增加自己工作中的附加值，如人脉、策略规划及职场敏感度等等。只有自我期许早日在团队中出类拔萃，因而懂得高瞻远瞩的人，才会随时“抬头”注意外在环境动态，拓展思考视野，这也是主管爱用、乐意提拔的好下属。 深受启发呀！
只低头拉车不抬头看路跟不上时代的步伐，以后可要“抬着头”干活啦:lol 这可是综合素质、EQ:lol
回复 #1 缭绕 的帖子
埋头才能苦干，抬头苦干的话不好把握，但还是要兼顾好，不然要吃亏的，很受启发，谢谢缭绕老师！您的大脑CPU核也够多的。;P回复 #1 缭绕 的帖子
很好的文章，提示人怎样更好地把握机会更好地发挥自己的才能:handshake 只知埋头苦干，不会抬头“看路”咋行。除了会干，还要会“说事”，当然不是说人是非，要会向领导汇报，让他知道你不是“采样监测一下”那么简单，还要会向同事做好“传教士”。回复 #1 缭绕 的帖子
"增加自己工作中的附加值，如人脉、策略规划及职场敏感度等等。只有自我期许早日在团队中出类拔萃，因而懂得高瞻远瞩的人，才会随时“抬头”注意外在环境动态，拓展思考视野" 说的太好了，我准备将这段话写在我工作笔记的首页，时时提醒自己，抬头看路挺胸做人。 记得鲁迅先生几十年前就曾写道：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”在这里，鲁迅先生把埋头苦干的人视为“中国的脊梁”而加以肯定和褒扬。 不管是抬头干还是埋头干,一定要是实干才能干好. 越干越无头绪，心寒啊！领导的重视只是口头上的，什么时候能真正重视院感工作。:lol 现在流行情商啦 学习中呵:P 原帖由 xiaolongnv 于 2008-9-25 22:28 发表 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif深受启发呀！
只低头拉车不抬头看路跟不上时代的步伐，以后可要“抬着头”干活啦:lol
感触很深，触动更大。 深受启发啊！！你说人与人的差别咋就这么大尼！！:lol :lol 年事已高，知道人脉重要等等，也难以改变自己，老牛拉破车，只有埋头苦干了 深受启发，也深受其苦。我一直以这句话勉励自己“知足者自安，止浮躁之心，知足者自乐，止敷衍之心，知足者自重，止茫然之心！”错了吗？
回复 #15 茉莉花开 的帖子
也没错,就看你怎么认为啦 时代不同，所受的教育不同，人的思维和工作方式也不同，学习了。 要聪明地干，巧妙地干！:lol 埋头苦干型！深受启发！
赞！ 苦干+巧干，随机应变。人处在一定的环境中有四个因素在影响着你的做事的结果。你本身做这件事存在的优势，你相对别人的劣势，做事时给你带来的机会，还有存在的威胁。优势和劣势是属于你本身所具有的内环境的因素，而外部的机会和存在的威胁是客观所具有的。所以只有将内环境和外环境的各种因素加以整和，做到游刃有余。想领导之所想，急领导之所急，最大限度的满足领导的要求，与领导的思维保持同步。才有可能化劣势为优势，花“干戈”为“玉帛”。还有不能在自己做事时把自己至身“千里之外”。