冰凌子72 发表于 2012-11-28 14:27

grglk1962 发表于 2012-11-28 09:05 static/image/common/back.gif
我院感染委员会每月活动一次，对全院医院感染的相关因素开展检查，分四组，每组几个科室，每月制定检查的内 ...

这个办法真好，充分发挥委员会及各委员的作用，不但调动了委员们的积极性，而且应该是公开、公正、公平的，我们考核时（尤其是领导）总是有些担心，会不会没有认真考核、有主观人为因素等导致一碗水端不平的现象，这样的话就会消除这样的疑虑

兰贵人 发表于 2012-11-28 14:49

我们是每月都考核，分医技和护理两部分。

小花2011 发表于 2012-11-28 19:05

我困惑的是，在专职人员少的情况下，每月考核1次做不到，因为我们还要进行发病和各项目标监测，还需要协调其他，每日要到细菌室查看多重耐药菌情况等，重点部门查1次还行，要是查完全院很难做到

yryygk 发表于 2012-11-30 21:35

边缘科学 发表于 2012-11-28 10:39 static/image/common/back.gif
我们医院也是制定了医院感染专项考核办法，每月的综合考评后低于90分的不能参与月奖金评定。

那你们院感考核的力度有蛮大呀,那会不会少有低于九十分的?

琴意浓浓 发表于 2013-1-5 10:05

commonname 发表于 2012-11-28 08:59 static/image/common/back.gif
呵呵，应该是的

我院是每月一次，考核与每月奖金挂钩的。

杰子 发表于 2013-1-5 10:45

真好，每月一次与奖金挂钩。但是，时间长了科室会麻痹的，应制定新的奖励机制，让每个人都从自身做起，这样医院感染工作就可以走向正规。

mzxdmf 发表于 2013-1-5 10:48

我院也是每月科室自查加上院感督查，考核结果与奖金挂钩

琴意浓浓 发表于 2013-1-7 18:49

commonname 发表于 2012-11-28 08:59 static/image/common/back.gif
呵呵，应该是的

我院是每月一次，考核与每月奖金挂钩的。
页: 1 [2]
查看完整版本: 院感考核检查方法