金黄色 发表于 2012-9-25 14:14

哪位老师把你们制定好的整套培训方案拿出来晒晒 最好从2009年开始要来检查想走个捷径

哪位老师把你们制定好的整套培训方案拿出来晒晒 最好从2009年开始{:4_427:}要来检查想走个捷径

往事随风 发表于 2012-9-25 14:23

培训方案？建议您搜索下论坛吧，应该会有您想要的东东；还有就是建议您先将检查的标准学习透彻，然后根据要求来做是否更好些？预祝您检查过关{:1_17:}

yangguocun535 发表于 2012-9-25 14:33

按照检查标准，准备相关材料。

缭绕 发表于 2012-9-25 14:36

这位同道，您从事院感多久了？我们的工作非常不易，要想得到领导和临床的支持，踏实地做是前提。不然真的你周围所有的人都以为你的工作只要画画台账就可以了!
如果你还没有系统的培训方案，建议翻出2009年以来已经做过的培训内容，再按检查标准整理。

清清 发表于 2012-9-25 14:56

现在都要追踪呢，尤其我们院感工作，培训很重要，不是补台帐就能完成的，补的台账可能连你自己都记不住，如果检查专家问到哪位医护人员某个院感问题怎么办呢？建议你把2009年以来的培训课件整理一下，可能缺签到、考试、照片之类，你可以把重点需掌握内容整理出来近期再给全员培训，加深印象，同时把缺的台账补齐，也体现了持续改进。

无忧 发表于 2012-9-25 14:58

缭绕 发表于 2012-9-25 14:36 static/image/common/back.gif
这位同道，您从事院感多久了？我们的工作非常不易，要想得到领导和临床的支持，踏实地做是前提。不然真的你 ...

要写自已所做的，这样才能提高自已，而不是拿别人作为自己

zjyhyyygk 发表于 2012-11-2 11:33

做多少就补多少，实事求是，别为3年而造假，以前没有，现在开始做，应该也在体现持续改进。也请专家不要那么死板。{:1_9:}
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