管理者的档次排序
管理者的档次排序:三流管理者自己做事;
二流管理者带人做事;
一流管理者让人做事;
超一流管理者让人思考。
还有另一种说法:
三流管理者管下级 (靠的是权力)
二流管理者管同级 (靠的是影响力)
一流管理者管上级 (靠的是艺术力)
超一流的管理者管自己 (靠的是文化力)
对于上述说法,各位网友,您能谈谈自己的见解吗?
回复#1沧浪之水的帖子
经典评语!:lol 经典诠释,深度总结,
高度概括, 经典,高度概括。体现了管理者的不同和卓越之处。 通过很简单的方法,就我管理者的管理水平分出了层次。学习了。 非常精辟的总结,这也是我学习MBA后的深深体会,也是我努力的方向.同时,医院感染管理者也有着我们的工作特点,我们不仅需要管理能力,同时也需要是一个全方位专家,而我们却没有一个学科,正因为如此,才使我们的付出与回报那样的不相称啊! 经典!是努力的方向:victory: 受教了!谢谢分享!:loveliness: 感受菲浅:ok :ok :ok
回复 #1 沧浪之水 的帖子
我喜欢第一种说法,因为比较含蓄:ok :victory:回复 #1 沧浪之水 的帖子
我认为院感管理者同时具有超一流、一流、二流、三流的管理水平,我们既需要自已做事、带人做事,安排人做事,而且还要启发人的思考:) 感染管理者要具备以下几点,三流管理者自己做事;
二流管理者带人做事;
一流管理者让人做事;
超一流管理者让人思考。
全才才可以啊,努力呀!:lol 不容易!加油!!!:lol
回复 #1 沧浪之水 的帖子
大家常说的话:没有不好的群众,只有不好的领导。所以管理者才有一二三流之分。如果是一线的管理者,纵然水平一流还是要事必躬亲,一个医院的老大,水平三流可能也会驾驭别人的思维。 另一种角度看到的东东,请斑竹指教。:loveliness: 回复 #11 楚楚的帖子
说得很对啊,支持!:handshake
[ 本帖最后由 沧浪之水 于 2008-8-30 14:15 编辑 ]
回复 #13 婉若秋水 的帖子
很有道理,赞同!:handshake 管理和爱情一样,都清楚又都不清楚,都有道理又都没道理,即所谓仁者见仁智者见智。各种理论只要能自圆其说,在各自的前提下就没有正确错误之分,要紧的是树立自己的价值观和方法论,才能用好理论。
回复 #11 楚楚 的帖子
赞成楚版的:handshake楚版就是位全才管理者,向楚版学习:handshake
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