我的满足在于日常监测工作以外,我对全院各岗位的手机、电话机、饮水机等和大家生活密切相关的做了检测并及 ...
这位老师的工作真是在细微处见成效,小小的手机都能把院感的工作体现出来,真的应该赞一个 肥皂 发表于 2012-9-18 07:18 static/image/common/back.gif
老师你好!你罗列的项目都是成就感或者说满足感来源,更大的是科室对感控人的信任和支持!有一次,护士长们 ...
肥皂老师,你们的沟通是建立在大家的认可和信任的基础上的,所以在有疑惑时,能有护士长站出来,和护理部争论,也说明了你们工作被大家的信服,说明了工作的能力和工作的效率为我们护士长们津津乐道了,很棒,继续加油,可能在院内的大型会议上,我们发言的机会会越来越多,分量会越来越重的呀! 很受启发,下次我们做检测的时候,也把手机检测一下。 满足感来自于临床科室的医务人员对院感工作的理解和支持, 扬帆启航老师:谢谢老师的鼓励,我想我们的工作并不是为了应付上等级或检查的,所以所有的工作都会一如既往的坚持下去。这大概也是院感人才有的一种精神吧,至少我是这么想的也是这么做的。 选择了其它,我的感觉是院感人的满足感来源于我们院感人帮助科室解决院感工作中的实际问题,每项工作的开展能得到科室主任、护士长及广大医务人员的信任和支持,这是很开心的事。 同事们的密切配合是最大的成就感 快乐无限 发表于 2012-9-18 22:08 static/image/common/back.gif
选择了其它,我的感觉是院感人的满足感来源于我们院感人帮助科室解决院感工作中的实际问题,每项工作的开展 ...
很赞同你的看法,补充一句:那就是我们的努力使全院的住院病人和医务人员有安全感,我们的辛勤付出获得了全院各级人员的支持和认可,那也是一件很开心的事情。 呵呵,只能选3项,有些少。有成就感的因素比较多,但机会太少太少了。工作中烦恼多余喜悦 呵呵,只能选3项,有些少。有成就感的因素比较多,但机会太少太少了。工作中烦恼多余喜悦
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