您准备好了吗--中华预防医学会医院感染控制分会-换届工作即将启动！
根据中华预防医学会总会的要求，2013年4月10-13日在第六届亚太区感染控制年会暨第21次全国医院感染预防与控制年会召开之际，医院感染控制分会将进行换届选举。筹备工作计划于近期正式启动。近年来，中国感控发展较快，并在众多领域取得了巨大成就。
规模不断壮大的全国年会（2008年上海，2009年杭州，2010年南京，2011年上海，2012年济南）和SIFIC论坛，感控特色培训班如已经成功举办四届的《感染控制与医院流行病学》高级培训班以及《微生物检验在感染控制中的应用》培训班、《感染控制Meta分析论文阅读和写作》培训班，不但使我国的感控影响力得到持续提升，同时，一大批年富力强并具有高学历和/或高级职称的专业人员，在中国的感控领域脱颖而出。
为了更好地完成本次学会换届工作，我们借SIFIC这个中国感控的重要平台，广泛征集大家对换届工作的建议，尤其是建设性的建议。只要对学会工作、学科建设、学术交流、人才培养等有利的，我们都会认真逐条阅读和研究。
我们的目标是（欢迎补充）：
1.继续保持本学会在我国感控学术领域中发挥强劲的推动力；
2.不断增加本学会对感控密切相关的学科或部门如临床微生物、感染性疾病、临床药学、危重病学、口腔、内镜、CSSD、OR、CDC等影响力；
3.进一步发扬学会别具一格选人才的传统：善于发掘、用心培养、大胆启用热爱中国感控事业、勤奋学习工作、勇于探索创新的年轻学者；
4.作为我国循证感控的发起者和倡导者，本学会继续推进与国际的学术交流和合作，传播科学的理念、思维模式和预防方法。
这样的目标何其激励人心！
斗胆就目标补充一句：积极参与卫生行政部门规范及政策的制定，为高层行政部门提供决策依据，继续发挥我国感控风向标的作用。 本帖最后由 西北耗子王 于 2012-9-4 15:31 编辑
对于当选委员的条件可以适当放宽的，比如学历、职称、专业等等，广开学术大门，诚募贤德之才，这样对于保持我们分会的活力有好处。 斗胆进言：政策法规制定时能否考虑我们基层医院的实际情况，给予一些切实可行的规范！祝换届工作顺利成功！ 换届之际，可否考虑我们曾经讨论过的话题：增设青年委员，为我们做好梯队建设，广纳贤才有一定的推动作用，个人意见，仅供参考。 西北耗子王 发表于 2012-9-4 08:29 static/image/common/back.gif
换届之际，可否考虑我们曾经讨论过的话题：增设青年委员，为我们做好梯队建设，广纳贤才有一定的推动作用， ...
非常好的建议，如果增设青年委员，可作为医院感染控制分会委员的后备力量。 特别是：希望我们的新一届的委员年轻化、专业化，同时具备跨学科的交流学习能力，特别是OR、CSSD等学科的交流和沟通，共同促进感染控制学科的发展。 希望新一届委员，不仅具备丰富专业知识、具备高学历、具备很强沟通交流能力，更重要的是热爱医院感染管理事业，肯吃苦又能带领大家干事并自愿为大家服务的人才。如果能考虑到基层医院实际更好。{:1_9:} 落花生 发表于 2012-9-4 16:18 static/image/common/back.gif
希望新一届委员，不仅具备丰富专业知识、具备高学历、具备很强沟通交流能力，更重要的是热爱医院感染管理事 ...
全国委员，估计很难发展到基层的医院。但是，我们会有学组委员，将会考虑部分基层的医院啦，请相关人士关注！ icchina 发表于 2012-9-4 20:04 static/image/common/back.gif
全国委员，估计很难发展到基层的医院。但是，我们会有学组委员，将会考虑部分基层的医院啦，请相关人士关 ...
胡教授考虑的非常周到啊，学组的大门也向基层医院敞开了，非常难得！相信有了基层医院同道们的积极参与，我国的感控工作会进一步的落到实处。 医院感染控制分会在教授的引领下，突破职务职称、突破医院级别、突破年龄等限制，无论是委员还是学组委员，对年轻、基层同仁来说是一个非常大的鼓励和推动力。填补了基层和年轻人员进入学会的空白，我相信这势必有利于学会的全面发展，有利于人才储备和基层医疗单位的发展。
期待新一届学会能有更多专注、勤奋、当地影响力、敢于付出的年轻人入选。 本帖最后由 落花生 于 2012-9-4 21:34 编辑
icchina 发表于 2012-9-4 20:04 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
全国委员，估计很难发展到基层的医院。但是，我们会有学组委员，将会考虑部分基层的医院啦，请相关人士关 ...
学组委员能考虑到基层医院，已经是基层医院人员的莫大幸运！这一举措将更加激励基层感控人员工作热情，加速基层感控工作发展，为推动全国感控事业发展奠定了基础。{:1_14:} 绿茵场 发表于 2012-9-4 21:28 static/image/common/back.gif
医院感染控制分会在教授的引领下，突破职务职称、突破医院级别、突破年龄等限制，无论是委员还是学组委员， ...
“突破职务职称、突破医院级别、突破年龄等限制”，总结的太好了！学术影响力与奉献精神是第一要素！ 我们既要培育感控人才队伍，也要避免关起门来自娱自乐，交叉学科，其他管理学科的人员，只要热心感控、对感控有较深的了解，能在本地区推动感控事业发展的人员也可以是考虑对象。呵呵，看上去象是为自己说话一样。 柳莹依 发表于 2012-9-4 22:04 static/image/common/back.gif
我们既要培育感控人才队伍，也要避免关起门来自娱自乐，交叉学科，其他管理学科的人员，只要热心感控、对感 ...
在换届方案出台以前，一切皆可讨论，一切皆有可能！ 换届改选是一个重要工作，关于人选方案任何突破、任何学历、职称、专业等等硬性条件也好，我认为其最主要的是被选入人员要具有热爱医院感染事业的责任感和事业心，同时应具有在本地区开展医院感染工作的影响力和责任心，这样才能将全国分会的工作精神贯彻下去，使该地区的医院感控工作开展起来，要起到学科带头人的作用。不但要看其学术方面的成就，更应了解其能否结合感控分会每年的工作重点及主题精神在本地区医院感染管理工作做了什么？开展了哪些工作？该地区感控工作的进展如何？这是被选委员必须应具有的作用。而不是为一己私利徒有虚名，只挂名，无作用。希望学会领导可注意到这一点。 对换届改选的备选委员的经历、具备相应条件、作用及能力（在本地区的作用）是否应与其所在地区预防学会做相应的了解，或得到当地预防医学会的推荐。 细菌耐药 发表于 2012-9-4 21:38 static/image/common/back.gif
“突破职务职称、突破医院级别、突破年龄等限制”，总结的太好了！学术影响力与奉献精神是第一要素！
赞同“三个突破”。换届选举应不唯书、不唯上、只唯实。注重学术和务实精神，加快感控学科的发展步伐。呼唤新当选的成员要有严谨的学术态度，严谨治学，学科才能得到发展。 icchina 发表于 2012-9-4 20:04 static/image/common/back.gif
全国委员，估计很难发展到基层的医院。但是，我们会有学组委员，将会考虑部分基层的医院啦，请相关人士关 ...
青年委员即将成为全国委员的后备军，应该是学术的杰出代表。学组委员如有基层医院的感控人士加盟，那将是广大基层院感人员的福音！非常值得期待！ 西北耗子王 发表于 2012-9-4 12:20 static/image/common/back.gif
换届之际，可否考虑我们曾经讨论过的话题：增设青年委员，为我们做好梯队建设，广纳贤才有一定的推动作用， ...
支持，强烈支持！而且建议对中西部地区多考虑考虑
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