57092238 发表于 2012-7-27 14:31

对这样的领导您是如何开发的？

本帖最后由 依依 于 2012-7-27 15:39 编辑

市里通知院感知识培训，找管理外出培训的领导请示可否带相关科室护士长一起外出学习，领导说你一人学习回来后进行培训就可以了？对这样的领导您是如何开发的？

红棉花 发表于 2012-7-27 14:47

我们医院的领导观念也是一样的，同感！！

laonian 发表于 2012-7-27 14:54

{:1_10:}我们也是差不多，都是自己去，回来培训。

YANGCHAO 发表于 2012-7-27 14:55

都这个样子，没法启法！{:1_3:}

春天木叶 发表于 2012-7-27 15:13

省里会议我们医院可以带相关科室人员参加，看来算是幸运的哟。

美好的家园 发表于 2012-7-27 15:17

通知上不是有说明的吗？比如请相关重点科室（供应室、手术室、ICU等）参加，我们医院今年就评这通知，主管院长批了四个人参加，应该说这样的情况，今年是第一年，出这么多人。

心清意闲 发表于 2012-7-27 15:21

一般情况下会这样说：每个人所掌握的知识面各有侧重，对问题的理解也各有不同，学习时多些人参加，回来遇到问题可以有人讨论、探讨，有利于工作。

清韵 发表于 2012-7-27 15:40

今年年会，我想多争取几个科室参加，不知能否成功，期待。

glgjy1104 发表于 2012-7-27 16:11

我们医院的领导观念也是一样的，一般每年院感科出去1-2次，回来自己培训，但培训结果令人不满意。

吴晓平 发表于 2012-7-27 17:10

相关专业陪训我们的领导很重视也支持！这次市里培训我们有8人参加，其中有四名护士长

lijilanlan 发表于 2012-7-27 18:04

我们医院的领导观念也是一样的，一般每年院感科出去1-2次，回来自己培训，培训完了，就原还给我了
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