沧浪之水 发表于 2012-5-12 15:26

佛祖用人

佛祖用人
      去过寺庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦驮。但相传在很久以前，他们并不在同上庙里，而分别掌管不同的寺庙。弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好地管理账务，所以依然入不敷出。而韦驮虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个上问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦驮铁面无私，锱铢必较，佛祖就让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作下，庙里呈现出一派欣欣向荣的景象。
      管理寓言：没有一个人是全才。所以管理者就要充分挖掘每个人的潜力，知道每个人的长处和短处，然后再分别加以运用。其实在用人大师的眼里，没有一个人会是废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何使用他们。

心灵的翅膀 发表于 2012-5-12 15:41

管理是一门科学也是一门艺术。

纳兰青青 发表于 2012-5-12 15:51

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嫒梦七月 发表于 2012-5-12 16:57

天生我材必有用吧，人人都有自己的潜能。

七夕 发表于 2012-5-12 17:00

quote] 管理寓言：没有一个人是全才。所以管理者就要充分挖掘每个人的潜力，知道每个人的长处和短处，然后再分别加以运用。其实在用人大师的眼里，没有一个人会是废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何使用他们。

沧浪版主说得好！！
世界上无无用之物，人世间无无用之人，任何一个人的短处中都蕴藏着长处。善用人者，人皆可用。在用人的问题上，高明的领导者，不仅能扬长避短，而且还能做到短中见长，庸中见智，拙中见巧，扬长用短，做到适得其所，人尽其才。

神通广大 发表于 2012-5-12 17:11

是的，管理是一门学问也是一门艺术！物尽其用，人尽其才！天生我材必有用，就看你怎么用咯！

二进制 发表于 2012-5-12 17:35

十只指头各有长短，缺其一而不可。{:1_12:}{:1_17:}

逸君 发表于 2012-5-12 19:24

用其所长，避其所短，用在合适的岗位都闪光{:1_1:}

szylh 发表于 2012-5-12 19:25

尺有所短寸有所长，物尽其用、人尽其才，发挥每个人不同的特点，才能将工作做得有声有色！

小崔 发表于 2012-5-12 19:45

本帖最后由 沧浪之水 于 2012-5-13 14:32 编辑

善于发现并使用病人（每个人）的长处，管理就能够达到相应的效果。

紫雨 发表于 2012-5-12 19:45

分享了。。。。。。。。。。。。。

纳兰青青 发表于 2012-5-13 20:27

    十分感谢风雨同舟老师指正，今后定会加倍向各位老师学习，向优秀院感人奋斗。
    每个人都有着与他人不同的特点和特长，需要管理者应用管理艺术去挖掘，就会发挥其最大的潜能 。

红叶满山 发表于 2013-1-25 09:00

世界上无无用之物，人世间无无用之人，任何一个人的短处中都蕴藏着长处

草原星空 发表于 2013-2-16 22:04

作为一个领导者，可以不知道手下的缺点，但一定要知道手下的优点。

蓝天之旅 发表于 2013-2-18 16:33

从小故事中体现大道理！作为管理者，我们在工作中要学会取长补短的管理艺术
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