小土豆 发表于 2012-3-21 02:14

职业暴露与管理的培训

          有一科室医务人员半年内发生了3起职业暴露事件： 保洁员针刺伤1起、护士操作针刺伤2起。科室的护士长是其他科室竞聘到该科室的、任职1年， 我们对该科室发出了专项培训和整改建议书， 并将亲临科室现场培训医务人员。各位老师有什么高策晒晒？

月光依旧 发表于 2012-3-21 08:15

老师该做的都做了。只能是馊主意了：吓唬吓唬，不规范操作的，医院不负责了。

夏》》》雨 发表于 2012-3-21 08:32

员工的执行力是否到位，关键是各级人员对待工作要达到共识，才能共同提高。这就需要有针对性地培训，来达到共识，共同提高。

春季春季 发表于 2012-3-21 08:43

纳入质量考核，主任就会重视了

mingyue 发表于 2012-3-21 08:46

月光依旧 发表于 2012-3-21 08:15 static/image/common/back.gif
老师该做的都做了。只能是馊主意了：吓唬吓唬，不规范操作的，医院不负责了。

在培训后仍不按操作要求做的只能出此下策{:1_9:}

bdfygrb 发表于 2012-3-21 09:06

关键是各级人员对待工作要达到共识，才能共同提高。

babysophie 发表于 2012-3-21 09:12

一个科室连续发生保洁员针刺伤1起及护士操作针刺伤2起，个人认为应该是先与相关人员沟通，了解职业暴露发生的经过，并且实地考察工人及医护人员的操作，是否存在缺陷，再结合实际进行培训，效果可能会好些，仅供参考。

淡定^_^微笑 发表于 2012-3-21 09:16

考察工人及医护人员的操作，是否存在缺陷，再结合实际进行培训

小小酥 发表于 2012-3-21 11:28

把一些真实的暴露案例告知他们，比如HIV、HBV等，如果是HIV我想他们就会感到身心恐惧，防护就会做好了，我上两周就全院培训了这内容，好多科室课后咨询了好多问题，并索要处理流程和预防用药指导的。应该说培训效果很是不错的。
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