helena0506 发表于 2012-1-7 11:28

不知道现在是从事医疗质量管理了,还是什么，总感觉院感这块管理的巅峰时期过了，现在处于平静时期，对于这一块，医院也不会专门给于表彰，卫生局好像也没有这一项内容。

toto 发表于 2012-1-7 17:21

计划是报上去了，目前还不知道如何实施！

江南水韵 发表于 2012-1-7 20:58

我院已经开展评优十几年了，分优秀监控科室、优秀监控小组、优秀监控医生、优秀监控护士、菌检、抗菌药物合理使用等项目。是在医院年终总结会上宣布，到财务科领奖金噢。

烟雨红尘 发表于 2012-1-9 12:50

helena0506 发表于 2012-1-7 11:28 static/image/common/back.gif
不知道现在是从事医疗质量管理了,还是什么，总感觉院感这块管理的巅峰时期过了，现在处于平静时期，对于这一 ...

深有同感~{:1_17:}{:1_17:}

柳莹依 发表于 2012-1-9 20:18

我们没有单独开院感的颁奖会,是医疗质量管理奖励的一个内容之一.由医务部组织召开.

huadie 发表于 2012-1-9 20:26

我院没有开过医院感染奖励大会，只有全院的总结表彰大会，总结中无院感内容，几年来没被评过先进集体和先进个人。

11640481 发表于 2012-1-9 20:46

今天我们科主任找院领导建议年终效奖劢感控工作做得好的科室，领导说算了这样得罪其他科室。{:1_5:}

向南 发表于 2012-1-11 16:36

ZTH 发表于 2012-1-7 20:58 static/image/common/back.gif
我院已经开展评优十几年了，分优秀监控科室、优秀监控小组、优秀监控医生、优秀监控护士、菌检、抗菌药物合 ...

为了促进医院感染管理工作，我一直想进行评优评先工作，院领导也同意了，但评选工作怎样才能做到公平公正？想请教老师，你们医院是如何制定考核细则的？

海边小园 发表于 2012-1-11 16:54

我院开展年终评选医院感染管理优秀科室有两年了，年初制定考核标准，包含四个项目：病例监测、环境监测目标监测、职业防护，每月进行检查，按分数高低评选4个优秀科室，奖金不多，以资鼓励。

guoli2008 发表于 2012-1-11 17:06

我们医院从来没有开过医院感染的表彰会，也向我的主管院长建议过，可是没有得到恩准。

豌豆369 发表于 2012-1-12 06:08

我们今年开展了医院感染控制活动，有洗手比赛、院感知识竞赛，院长给了活动经费，表彰与医院年终总结会一起进行的。{:1_1:}

豆豆123 发表于 2012-1-12 08:09

我们是每个季度评选一次，科室分一、二、三等奖。两个先进个人奖励的金额也不多，但可以激励监控医生和监控护士的工作，科室之间也在比较，特别就护士长们对这个奖励很看重。经常会问她们科室没得奖的原因，这样有利于院感工作的推动。

小雨点儿 发表于 2012-1-12 08:22

一直有想法单独就院感这块工作对表现好的临床科室、个人给予表彰，可是医院领导不愿意出这个费用哦{:1_2:}

小雨点儿 发表于 2012-1-12 09:40

小雨点儿 发表于 2012-1-12 08:22 static/image/common/back.gif
一直有想法单独就院感这块工作对表现好的临床科室、个人给予表彰，可是医院领导不愿意出这个费用哦

是的，精神奖励更重要，尽管费用不多，领导却一毛不拔，呵呵呵，先进集体、个人总要发个奖状、奖杯之类的吧...我想过个人出点钱的，但也有些担心那些不同的声音，众口铄金啊{:1_2:}；之前，和领导谈过，年底想组织一个科室院感小组成员的座谈会，共同商讨一下2012年的院感工作，让大家献计献策，结果，无疾而终...

xmtm302 发表于 2012-1-12 10:16

我们医院也是从来没有过院感方面评奖，今年应该列入计划 ，向您学习。

hxyg 发表于 2012-1-12 10:34

一名难求 发表于 2012-1-7 11:21 static/image/common/back.gif
真的惭愧，我院从没有开过院感总结表彰会！！
总想说不能只让监控人员白干，但没有找出好而有效、又能确实 ...

我院从没开过专门的院感工作表彰会，只是在全院总结时提一下，每年年终的表彰名额也只有2个科室（共有23个临床科）。

蓝衣 发表于 2012-1-12 11:08

我们医院没有这样的表彰。院长还是重视临床医疗、护理安全，对院感科不太重视，就算年终全院大会也未提及，比如院感培训什么的也是说医政科组织了什么什么培训。悲哀，白干活，但检查有事情你院感科是脱不了干系的。

草原星空 发表于 2012-1-12 11:10

小雨点儿 发表于 2012-1-12 09:40 static/image/common/back.gif
是的，精神奖励更重要，尽管费用不多，领导却一毛不拔，呵呵呵，先进集体、个人总要发个奖状、奖杯之类的 ...

“领导”有时候实在是事倍功半的导演者，如果不是什么原则的事必须要他批准，绕过他算了，直接科里组织。

米卢哇321 发表于 2012-1-12 12:18

我们也搞，是在每季度汇总质量考核标准时，全季度考核满分，给予奖励并在简讯上表扬，如院感病例及时准确上报、控感知识培训工作做得好科室等，但没有专门召开表彰会，值得借鉴。

小雨点儿 发表于 2012-1-12 12:48

草原星空 发表于 2012-1-12 11:10 static/image/common/back.gif
“领导”有时候实在是事倍功半的导演者，如果不是什么原则的事必须要他批准，绕过他算了，直接科里组织。

总要有点活动经费才好哦，大家工作了一年也很辛苦的吧，可是...
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