医院感染文化的核心是什么
医院感染文化版块设置多年了，你在本版块收获了什么？在年底之际想同大家多聊聊。医院感染文化的范畴很广，甚至可以说是大象无形，你的理解中医院感染文化的核心是什么？
日常工作中察觉过医院感染文化对工作的影响吗？目前你认为有必要进行医院感染文化建设吗？
除了大家通常进行的宣传活动外，你认为还有哪些活动属于医院感染文化的范畴？
请大家畅所欲言，“双旦”即将到来发言有奖哦。{:1_17:}
个人认为医院感染文化的核心是执行力、凝聚力。
控制医院感染关键在于加大对感染管理的执行力。要从源头上控制感染的发生，关键在于加大大家对医院感染所造成的危害的认识，而这有待于提高医务人员的整体素质的提高，特别是感控管理人员自身素质的提高。为什么这些年来，我国的感控是“虚火”，是“形式化”，其根本原因在于我们是由一支杂牌军所组成。我们自身的感控知识欠缺是一个非常重要的原因。特别是近期与胡教授一次面对面的交谈，我感到是被胡教授洗脑了，胡教授告诫我们做感控工作要有大局观，要能整体思维，要跳出感控看感控。
在新年来临之际，希望能与大家一道，志存高远，夯实自己的感控知识基础，严谨治学，扎实工作，迎接感控工作的新挑战！ 医院感染文化，思索之中。也许是控制、预防、监督吧！！ 医院感染零容忍，形成医院感染时时、处处、事事、人人践行的氛围。 杨振宁教授：选好发展方向 学习什么学科不是最重要的，重要的是要走向正确的领域。我们应该选择大有发展的学习方向，而不能选择穷途末路的方向。一是“渗透式学习”，多听听外领域的讲座；二是多和同道讨论问题；三是广泛获取知识，多去图书馆；四是应该尽早认清自己的兴趣和能力，并朝这个方向发展。
很好话题！祝福感控文化在新的一年新创新。 让更多的人了解了院感，理解了院感，参与了院感！
祝福感控文化在新的一年里更上一层楼！ 医院感染文化，是医务人员最高的境界。是工作的价值观及方法论。所有基本都要围绕感染这个理念的展开。所以医院感染文化是医务人员的无意识中的行动。这样才是这高的境界，院感文化真正的深入人心。 小崔 发表于 2011-12-21 21:26 static/image/common/back.gif
医院感染文化，是医务人员最高的境界。是工作的价值观及方法论。所有基本都要围绕感染这个理念的展开。所以 ...
沟通很重要，虽然我自是工作了3三年的院感专职人员，但我深知高品质的共同，及我们想要达到这样目的，而去沟通。 个人认为医院感染文化的核心是学习、沟通、落实和督查。 我曾经听过一个关于什么叫文化的专题讨论，其中有一句话我印象深刻：一个人的习惯叫习惯，很多人的习惯就叫文化。这是否可以引申？
医院感染文化，通过我们所有院感人的努力，通过医院感染控制提高医务人员对病人的责任心，而使医院感染控制成为每一个医务人员的自觉行为和习惯。 小崔 发表于 2011-12-21 22:03 static/image/common/back.gif
沟通很重要，虽然我自是工作了3三年的院感专职人员，但我深知高品质的共同，及我们想要达到这样目的，而去 ...
沟通的前提必须有相应的专业知识。才能够达到互动的效果。如今天想到某科室交流一类切口抗生素使用问题。那么自己要做好相应的准备工作。如果被沟通者没有相应的知识。先从被沟通者交流他感兴趣的问题，然后我们逐步给其洗脑。最终达到我们的目的。 知识就是力量，走访许多基层医院后发现，当今基层感控人员的知识结构很不合理，要使感控意识达到一定的境界还很艰难，感控文化的整体合力还未形成。 感控的最终目的是呵护病人，呵护医者不受微生物侵犯，核心任务就是创造一个安全舒适的就医施医及修养坏境，培养医患安全行为。所以文化应围绕目的，应该是“人人感控”。 千年睡狐 发表于 2011-12-22 16:49 static/image/common/back.gif
感控的最终目的是呵护病人，呵护医者不受微生物侵犯，核心任务就是创造一个安全舒适的就医施医及修养坏境， ...
说得好!请问怎样做到“人人感控”，能晒晒您的计划和步骤吗？我喜欢具体的东东。呵呵。 医院感染文化，将医院感染向医疗医技科室人员进行渗透，让大家从抵触、拒绝到自觉地接受，进而使得我们院感人到临床检查的时候大家对我们是全力配合；另外一方面是让院领导愿意给我们投入，当我们将报告送上去的时候，领导多数时候给予支持，而不是拒绝；第三方面就是有我们这样一群愿意为医院感染出把力的控感人，爱操心、爱管事，作事认真、仔细，遇到困难不躲避，就这样大家对我们还是很尊敬。 其实文化的概念多年来一直是在不断演变中，感控文化是医学人文的一部分，医学人文的核心内容包括：医学哲学、医学伦理学、医学法学、心理学等等，感控文化的核心无非也是围绕这几项内容吧？
医院感染的法律法规就可以归入“医学法学”的一部分，感染管理工作与医学伦理学有着密切的联系，手卫生、无菌操作等无不体现慎独之境，这种种感控文化，大家认为有必要弘扬、发展吗？ 医院感染文化，是医务人员最高的境界，是医务人员在执行规范标准过程中慎独精神的体现。不知这样理解是否正确？ 医乃仁术，医院感染管理无不渗透着医学人文的光辉。控制医院感染是对患病一种最大的关爱。做感染控制工作责任心必须摆在第一位，有了责任心，才会去寻找感染的源头，才会去为控制感染的发生寻找证据，从这一角度来说，循证感控是对医院感染文化的进一步深化，循证的目的就是为了预防和控制医院感染发生，这中间就表现出一种对患者的人文关怀。而要做好这一切，责任心始终是要摆在第一位，真正有责任心的人，他才会努力钻研感染控制的知识，才有勇气把目光瞄准国际前沿，迈向感染控制的新高地，加大对感染控制管理的执行力!做好感染控制工作光有热情是不够的，还要有过硬的本领! 鬼才 发表于 2011-12-22 19:15 static/image/common/back.gif
说得好!请问怎样做到“人人感控”，能晒晒您的计划和步骤吗？我喜欢具体的东东。呵呵。
呵呵，其实大步骤就3步，培训—指导—评价—培训......，这是一个开放的循环的系统，目的只有一个，人人感控。一项大工程啊，漫长而艰巨，没有尽头的，但是最有用的方法，效果是可喜的，至少我的感觉是这样的，六年前，我刚担任控感工作，第一件事就是到临床调查医院感染控制现状，竟然横多医生都说不知道什么是医院感染，甚至没听说过医院感染这个词，六年过去了现在人人都知道控制医院感染是大事，是每个医务工作者的职责，院长肯花钱了，洗衣工也会主动到控感办讨论商量控感问题了。虽然离我的目标还有很远的距离，其中的辛酸也不足为人道，但回首过去，这一切没有白做。 千年睡狐 发表于 2011-12-25 20:16 static/image/common/back.gif
呵呵，其实大步骤就3步，培训—指导—评价—培训......，这是一个开放的循环的系统，目的只有一个，人人感 ...
呵呵，我与你的思考有点不同，我认为现阶段我们感控工作者要做的事是“循证感控”，我们要学会去查找感染的源头，用数据去说服大家，而不是循环系统了。
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