xmxxcx 发表于 2011-12-8 15:09

关于保洁人员的管理问题

对于医院感染控制来说医院环境的清洁是很重要的，保洁公司归总务科管理，保洁工作经常会出现不到位的现象，虽经过一系列的培训，但因人员流动性大，约束力小，作为院感科应如何介入这项工作？总觉得我们管的太宽！！！！

石磊--wxmsl 发表于 2011-12-8 15:20

护士归护理部管，院感不是也介入，难道总务科有特权吗？

舟舟 发表于 2011-12-8 15:30

我们是对保洁人员进行培训、对保洁日常工作进行检查指导，发现问题反馈到总务科，由他们督促改进。

凤姐 发表于 2011-12-8 15:33

对于医院感染控制来说医院环境的清洁是很重要,院感科必须参与管理。

小萌芽 发表于 2011-12-8 15:35

医疗环境的清洁，是医院感染管理的重要环节，因此，医院保洁工作我们是必须介入的，保洁人员的清洁流程、职业防护等，光靠几次培训是起不到作用的，要反复地指导，并要发动各科室护士长、感控护士的作用，对他们进行清洁消毒工作的技术指导、并进行检查。

瞧瞧 发表于 2011-12-8 15:41

我们负责培训，重点部门的保洁人员的培训与考核非常重要，一不注意，医院感染就会因他们的手、清洁抹布而诱发。

chenhui 发表于 2011-12-8 15:43

保洁员的管理一直是管理是各家医院头痛的事，今年的院感培训首先是对保洁员进行了的，可第二天就有人走了，又来了新人，怎么办，还得教她。护理部管、总务科管、院感还得介入，但还是解决不了清洁的问题。

rhxc6465 发表于 2011-12-8 15:53

保洁员文化素质低也是令人头痛的事，我们培训时经常遇到连自己名字都不会写的保洁员，就别指望他们对消毒隔离、院感知识的理解了，只能采用最通俗的语言告诉他们一些注意事项，以及工作要求。

徐飞 发表于 2011-12-8 16:00

我们是对保洁人员进行培训、对保洁日常工作进行检查指导，发现问题反馈到总务科，由他们督促改进。

天天，天蓝 发表于 2011-12-8 16:04

我们医院是保洁公司和我们还是很配合的，经常对保洁员进行消毒隔离及医疗废物收集相关知识的培训，检查时存在问题当时指出来，保洁员还是很配合的。

小铃铛 发表于 2011-12-8 16:17

非常头痛的问题，环境清洁对于院感工作来说非常重要，环境清洁是院感的最基础环节，我们医院保洁也是外包的，保洁人员存在基本素质太差，无法沟通。

侠女飘飘 发表于 2011-12-8 16:29

同感。保洁人员素质低，周转快，常抓常不理想。

xmxxcx 发表于 2011-12-9 22:32

谢谢楼上的各位老师！您都说出了我们的心声，工作不好做！总务科总是强调有困难！配合不是很理想！再努力吧！！

彩虹在心中 发表于 2011-12-10 07:00

同意5#小萌芽老师的意见，革命尚需努力。{:1_3:}

吕永红123 发表于 2011-12-10 07:22

寻找阳光 发表于 2011-12-8 16:29 static/image/common/back.gif
同感。保洁人员素质低，周转快，常抓常不理想。

保洁员素质低，常抓还是不理想。
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