希望以后检查中多多考核各科室的大主任
本帖最后由 依依 于 2011-11-14 19:51 编辑各位专家：为了我们搞院感得同仁更换的开展工作，避免平时工作的尴尬，希望以后检查中多多考核各科室的大主任，本人体会只有他们的重视，好多工作就能开展。 有同感，医院感染管理工作能引起全员的重视，人人参与，才能够得到一个好的效果。 这个是毋庸置疑的哈，肯定只有他们重视了，才把督促底下的医务人员把工作做好。
当然院感这一块，还得靠护士长督促。 2楼说得好啊，只有全员参与，院感工作才能搞得好 l领导重视，全员参与，院感才能干好。 我与3楼的有同感{:1_14:} 就是，最该培训的就是那些大主任些，临床科室护士长每年都有各种和院感相关的培训。 是啊，下来检查的专家们狠狠地掉几次科室大主任的面子，才能让他们真正地重视起院感知识的掌握起来，才能更好地推动临床科室对院感工作的重视和支持。 l我的体会是，第一院领导重视非常重要，其次是各科室主任的支持配合，三是医务人员的积极参与，具备了以上几点才能具体实施落实院感的各项工作。 我也这样觉得，最好考考各科的主任，这样一来，他们才会带动底下的医生一起来重视院感这必须人人参与的工作，我院护士的院感知识远远的高于医生。 这次省厅来我院抗菌药物专项检查，专门提问科主任，对他们还是有很大触动的，但是还有个别科主任依然照旧。 你觉得考核一定会有效果吗？
如果你是被考者，考核后你会很重视这项工作，还是吃过肚记，考过忘记？
专家来医院检查时，到科室考核的也只是院感基础知识，一定要考核科主任？这不可能吧？一般考核的都是年轻医生或护士。 这个主意好，如果论坛上哪位老师作为专家下去督导，不妨先和下面医院感控科的打好招呼，感控科就可以借着检查的大旗“帮助”科主任们恶补感控知识，提前演练“假如我是专家，我会提问哪些内容”，这样“里应外合”，对被检医院的感控工作肯定是一个促进。另外，不但要提问，还要检查科里的感控工作是怎样做的，这样的检查会比以往的检查方式更给力。 在院感工作中，配合最好的就是护士，那些大主任和大夫就要好好督促了! 院感工作一定要有领导的支持，院领导重视科主任也会随之重视的，最好也是楼上老师所说考考那些大主任。 护理部\医务科三基考核现在重点放在新入院3-5年的年轻人群上,所以我们现在想考核科主任一级的重量级人物难度较大.关键还是一把手重视才好,还有希望上级检查时能考核院领导院感基础知识并通报,这样他们一定会重视
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