又到岗前培训时，各位亮出妙招，怎样才能让院感的初次培训刻骨铭心呢？
加入论坛以来，关于岗前培训，零零种种已经有不少课件。胡教授的总是那么经典，如果能坐在台下听他的课更是一种洗礼！或许我们的论坛中不乏胡教授这样的能把复杂的东西简单化的高人，但我相信更多的是普普通通的院感人。大讲课是我们培训的常用形式。一般医院会安排上半天时间给我们。而这次课又是夹杂在其他各类课内，老实说，这种岗前培训稍有不慎便又成了一种形式！
今晚我忽然想，如何抓住这次机会，给大家留下一个深刻的印象呢？除了精彩的课件，我们还能使出哪些高招，来吸引这些90后的新新人类呢？
23楼有一碗水版版的精彩点子！ 师，看了您的贴倍受感动，一路有您相伴不成长都不行哦！
突然，脑海闪过一组画面，刚好符合您的“刻骨铭心”！我也是借用了。
“海南院感培训”
画面一、“救护车呼啸而来，交通事故现场一名孕妇倒在血泊中......[”/b]由此问题来了：
1、医护人员救治孕妇时怎样做到职业防护？
2、现场血迹怎么样规范处置？
画面二、“急诊手术，遇到手术室器械紧缺，护士长怎样做符合院感要求？”
......我遗憾地没有参加培训，但通过老师们的分享，我“刻骨铭心”！
案例分析具有讲故事的效果，感控的人文历史也是医院发展的过程，如果理想成为一名名医，就要时刻践行预防和控制医院感染。
缭绕版辛苦能否找到“海南院感培训”资料，传上来让大家分享！改革以往的培训方法，{:1_12:}
回复 2# 红豆豆
这个思路不错，课件在哪呀，可以分享吗？谢谢！ 也迫切想见“海南院感培训”资料，请传上来让大家分享下！
象真的很动人，如果老师能按这个思路做出课件来让我们大家分享就太感谢了。
盼这种新模式的培训课件。
同！通过案例培训，更能“刻骨铭心”！
也迫切想见“海南院感培训”资料，请传上来让大家分享下！
前培训是针对新职工的吧？红豆豆老师提的“刻骨铭心”的案例是针对有一定工作经验的老职工的。对新职工来说这些操作初听（看）起来有些复杂。
形象讲解院感发展历程（当然不能大话连片），让新人看到院感的过去、现在和未来，让他们感受到感染控制工作是保护职工与患者的共同利益（象鬼才版主说的那样），终极目标是为了提高医疗质量。在日常工作中做好感控工作既能够帮助他们很快的提高医疗水平，又能有效地减少医疗纠纷的发生。让感控工作的魅力吸引他们，也让他们知道感控工作有严格的制度约束。
具体的讲课方法或者说讲课艺术当然要因人而宜。
应该包括：手卫生、如何正确戴口罩、口罩的一般常识、如何穿戴工作服装、环境的清洁与消毒，从以上内容中渗透标准预防的观念；如何正确使用抗生素、如何发现院内感染、如何防范和减少院内感染发生，从以上内容中渗透医疗水平提高与防范医疗纠纷。
最后，传染病诊断与防控、传染病与医院感染的强制制度与处罚。
至于顺序，要看讲者从哪个实例开场，或震撼或幽默。这个就随您自愿了{:1_1:}
们最近也是要做岗前培训啦，热切盼望有好的课件上传
于新入院的职工我们都要作岗前培训，我认为对于新入院的职工岗前培训还是要简单易懂，慢慢地提高，而且在工作中能够用到的，否则的话他们就更没有兴趣了。我个人意见。
对于新入院的职工我们都要作岗前培训，我认为对于新入院的职工岗前培训还是要简单易懂，慢慢地提高，而且在工作中能够用到的，否则的话他们就更没有兴趣了。 新员工是多方面的人员，医生护士检验放射等等同时培训，因此，我觉得还是应该从简单开始，让大家知道院感的重要和入职后如何去做。因为现在医学院校不会去系统讲解有关内容的。 回复 1# 缭绕
明天就要培训了，课件有现成的，可是我也在思考同样的问题，怎样才能吸引人呢，怎样才能给大家留下深刻印象呢？且看看下面的回帖 红豆豆老师的思路很好。要想引起大家的兴趣，应该用鲜活的事例说明感控与大家的工作息息相关，并且告诉大家怎么做才是正确的，不这样做为什么就错了。 回复 5# 草原星空
老师，在院感网上。 回复 9# 沧浪之水
谢谢老师，这也是来自大家的智慧！ 回复 5# 草原星空
http://bbs.jkqq.net/viewthread.php?tid=28190&extra=page%3D2
老师，这是来自院感网的。谢谢！