白天鹅 发表于 2011-6-22 09:35 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
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领导的决定啊，认真执行就是了。{:1_6:} 我院就是本院职工也没有明确规定是医院承担，有时候是科室、有时候是个人自己承担，
是不是应该有规范或者什么文件明确一下，我们也就好执行了，现在各个医院情况都不一样。
我们也不知道该怎么办，
其实说实话也就是领导的一句话。 我院发过文件，实习生、进修生发生职业接触后，费用自理，院感科提供技术支持，做好登记。 实习生、进修生在我院实习和进修时曾发生过职业损伤，医院感染科也接受其登记报卡和职业暴露的咨询与指导，但就医费用医院无明确规定，只是职业暴露后到检验可免费检测或到外科换药等，遇到家庭特别困难的经办公会讨论给予一定的补贴。 医院以前没有明确的处置规定，基本都是个人承担了，经过我们的努力，现在经过我们的调查，审批后可以走科室的成本…… 医院应该承担，谁也不想发生职业暴露，可是工作中总是难免会发生锐器伤！ 我院是教学医院，实习生很多，发生职业暴露后到我科登记、评估，免费检测、预防用药， 我院2002年起本院职工全部费用由医院承担，2008年后所有人员（包括实习、进修）全部由医院承担。 职业暴露后，我们医院不管工作人员、进修实习生、工勤人员等等 目前都是医院支付费用的 本帖最后由 枫叶 于 2011-6-24 16:27 编辑
我们还是与本院职工同等对待，不搞歧视。呵呵……
是问题是现在免疫球蛋白注射针越来越贵了，以前不过就 几十元，现在看说明是按公斤体重计算，一次就2000多元，而且一个月后还要加强一次，那就是4000多，领导不是很乐意了。 我院没有明确规定，一旦发生职业暴露，检验费给检验科打个招呼可免，但医疗费自个承担。 我院没有明确规定，但是费用由个人承担。 我们是这样的：
在实习协议中约定，发生职业暴露后，跟踪监测由医院付费，药费由学生或学校负责，并提醒学校给学生买意外险，貌似都能报销。
跟踪检测部分，如为不可避免发生的，由医院买单；可避免发生的，由科室买单。这样带教老师和科室责任心会更强一点的。 kgyl 发表于 2011-6-22 11:55 static/image/common/back.gif
我院就是本院职工也没有明确规定是医院承担，有时候是科室、有时候是个人自己承担，
是不是应该有规范或者 ...
赞同！应该有规范或者有专项文件明确一下，我们也就好执行了，现在各个医院情况都不一样，五花八门的。
路过学习一下，谢谢！
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