白天鹅 发表于 2011-6-22 09:35 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
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领导的决定啊,认真执行就是了。{:1_6:} 我院就是本院职工也没有明确规定是医院承担,有时候是科室、有时候是个人自己承担,
是不是应该有规范或者什么文件明确一下,我们也就好执行了,现在各个医院情况都不一样。
我们也不知道该怎么办,
其实说实话也就是领导的一句话。 我院发过文件,实习生、进修生发生职业接触后,费用自理,院感科提供技术支持,做好登记。 实习生、进修生在我院实习和进修时曾发生过职业损伤,医院感染科也接受其登记报卡和职业暴露的咨询与指导,但就医费用医院无明确规定,只是职业暴露后到检验可免费检测或到外科换药等,遇到家庭特别困难的经办公会讨论给予一定的补贴。 医院以前没有明确的处置规定,基本都是个人承担了,经过我们的努力,现在经过我们的调查,审批后可以走科室的成本…… 医院应该承担,谁也不想发生职业暴露,可是工作中总是难免会发生锐器伤! 我院是教学医院,实习生很多,发生职业暴露后到我科登记、评估,免费检测、预防用药, 我院2002年起本院职工全部费用由医院承担,2008年后所有人员(包括实习、进修)全部由医院承担。 职业暴露后,我们医院不管工作人员、进修实习生、工勤人员等等 目前都是医院支付费用的 本帖最后由 枫叶 于 2011-6-24 16:27 编辑
我们还是与本院职工同等对待,不搞歧视。呵呵……
是问题是现在免疫球蛋白注射针越来越贵了,以前不过就 几十元,现在看说明是按公斤体重计算,一次就2000多元,而且一个月后还要加强一次,那就是4000多,领导不是很乐意了。 我院没有明确规定,一旦发生职业暴露,检验费给检验科打个招呼可免,但医疗费自个承担。 我院没有明确规定,但是费用由个人承担。 我们是这样的:
在实习协议中约定,发生职业暴露后,跟踪监测由医院付费,药费由学生或学校负责,并提醒学校给学生买意外险,貌似都能报销。
跟踪检测部分,如为不可避免发生的,由医院买单;可避免发生的,由科室买单。这样带教老师和科室责任心会更强一点的。 kgyl 发表于 2011-6-22 11:55 static/image/common/back.gif
我院就是本院职工也没有明确规定是医院承担,有时候是科室、有时候是个人自己承担,
是不是应该有规范或者 ...
赞同!应该有规范或者有专项文件明确一下,我们也就好执行了,现在各个医院情况都不一样,五花八门的。
路过学习一下,谢谢!
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