幸福 发表于 2011-7-5 10:52

回复sunny
个人认为培训要有见缝插针的精神。前几天某外科发生了一例感染，医生和科主任非常紧张，我顺 ...
楚楚 发表于 2011-7-5 09:57 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif


    非常赞同您的见缝插针的培训方法和技巧，每年集中讲大课培训时，参会人员不很理想，可到了科室遇到棘手问题时，每个人急需院感知识时，如晋级前快速充电、职业暴露后等，科主任主动召唤我们到临床一线讲专场课时，培训效果极好，这时候我们的形象才真正得到提升。{:1_12:}

院感科潘 发表于 2011-8-2 16:58

你的感想对我的帮助很大，培训老话题，新形式很重要，填鸭式的培训方式应该改变了，不然的话怎么谈效果呢？谢谢您鬼才老师！一花一花独放不是春，万紫千红春满园。在基层院感的实际工作中，要开动脑筋，做好院感知识的培训。

阡陌 发表于 2011-8-19 09:57

在这里我只想说说我对培训的一点看法：上面老师谈到了很多人培训时改个名直接用别人的课件，其实这样你在讲课时发现自己讲起来很生硬，而且听课的人也五花八门的，如果你的课件是根据本院情况做的，用的图片和资料来源于本院，大家就更熟悉，会收到很好的效果，对自身也是一个很好的提高。

飞菱如水 发表于 2011-8-26 16:31

太有感触了，感同身受啊，我们基层的院感工作不好做啊，领导意识淡薄，加上政策面模糊，大家的工作积极性没有，工作真的不好开展，感谢鬼才老师的提醒，让我有坚持下去的勇气，也给我有了下阶段的工作打算。

grglk9339 发表于 2012-3-17 11:30

学习了鬼才老师的帖子，对我们今后开展培训工作有很大帮助和指导作用，谢谢！个人认为这个论坛之所以有这么大的吸引力，与论坛上很多老师无私奉献基础理论知识讲稿、院感新理念，给基层和初学者指导是分不开的，各种层次知识都有最理性。谢谢老师们！

超空1963 发表于 2012-4-6 11:06

感谢老师的指点，学习您的这种敬业精神，踏踏实实做好本职工作，打造我院的院感文化！

苏冠仁 发表于 2012-4-6 11:37

的确如此，培训方式主张多样化。

初学之人 发表于 2012-4-6 11:47

非常同意老师的观点——我们的培训不是为了培养院感专家，而是为了给基层医院的医务人员夯实在实际工作中需要掌握的医院感染防控要领，为他们建立好的感控理念，锻炼他们的实际工作能力，较好地掌握感控工作实际操作技能。让他们知道感控工作为什么要做，如何做。
同样的道理，我们在制定基层医院感染质量管理检查标准的时候，不是为了方便检查组检查，而应该起到如何指导基层医院去做，怎么做才能将感控做对、做好。

月光依旧 发表于 2012-7-2 17:29

一枝梅 发表于 2011-6-17 14:56 static/image/common/back.gif
中国传统文化给了我们一种非常好的学习方法，那就是“描红”和“临摹”。 描是模仿的意思，学生用毛笔在印好 ...

老师说的很贴切！我们就是描的阶段，照老虎画猫的。培训很重要，还要加强我们自身。做出有益于临床的事情，让培训会更有效果。
感谢老师！

果果平 发表于 2013-3-26 17:53

感谢鬼才先生的感慨和想法给我们很大的启发

zy123456 发表于 2013-5-27 10:46

鬼才老师说的好，我们基层医院的感培训工作应该注重于实际操作。

可爱人生7111 发表于 2013-6-19 10:09

老师们分析得很有道理，对我们的工作有指导意义

香菊 发表于 2013-9-12 10:03

结合医院工作实际，采取不同的培训方法，促进院感工作的持续改进。
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