跟随感管科主任去检验科送样之所见
下午下班时分，（5点10分过），跟感管科主任一起去检验科送标本。尽管临近下班，然后他们任然在辛勤劳作。一位中年检验员（A阿姨），头发凌乱，满头大汗，尽管戴着口罩，却因为实在忙的太热，耷拉在一边。我们本来是想去送血透检验标本，看到这幅情形，有些不忍。近来，据说院领导有意将感管科的检验样本都送到检验科，这无疑又增加了他们的工作量。闲聊时，A阿姨说，“没办法，医院这么多张床位，每天要送很多血标本，痰培养标本等等，只有3个人加一个实习生。实在忙不过来，越是到下班时候，有时更忙（很多急诊病人），累倒是一回事，就是怕人太疲劳，太容易出错，那可都是大事，而且硬件也存在问题，查出来得细菌很多电脑里面都没有。。。。。”他们真是太辛苦了。检验要及时完成，怕耽误病情，而人手又不足。每年招生的名额又限的比较紧，工作开展确实难度较大。尽管如此，他们首先担心的确实影响病人的诊疗，职业精神实在令人感叹！
在医院，临床一线往往是出成果的地方，而那些附属科室，如检验科，在后面默默无闻，任务要繁重的多。在此，借SIFIC平台，向他们由衷致敬，你们辛苦了！ 很有同感，检验科的同事的确很辛苦，而且一直在默默无闻地支持着感控工作。 是啊 他们多是兼职，我们有时就不忍心多采样啊 没办法 也是工作啊 应该有院感自己的专职检验，主要还是医院的重视程度问题。微生物室人员非常辛苦，院感得幕后支持者。 在许多基层医院微生物检验室是不被重视的专业.领导们认识不足,投入不够,人员不固定,,检验报告周期长甚或不定,结果常因忽悠临床,而不被认可.缺乏训练有素和具实践经验的微生物检验人员,因因相转,成恶性循环.
近两年,许多西部县医院获部萌芽计划资助,培训了部分人员.较有成效的开展了工作.今年省厅把二级医院微生物检验室建设做为院感管理督查工作的重点之一.省院感培训基地将组织培训班对微生物检验人员进行专门培训.近期各县二级医院正通过市卫生局(便于培训人员专职从事微生物检验和管理)积极推荐人员进行报名中.相信不久的将来省内微生物检验水平将有可观的进步. 据说，北京协和医院微生物室40人左右，在徐英春教授带领下为医院和本专业领先国内发挥很大作用。
我院微生物室6人，硕士博士5人，实力很强呵，软硬件在我省处在领先先进行列，每天血标本量在150份。。。
对感控起到很大推动作用。 好羡慕大医院的微生物实验室，院感工作的开展需要它的支持。 你们的医院一定很大吧，微生物实验室有三个人还加一个实习生。
我们医院微生物实验室只有一个人，也很忙，而且每天都得来，他说：我养了这些细菌，就像养了自己的孩子一样，必须每天都得来看啊，想让人换换都不行。
哎……我也想去帮助一把吧，可惜……可惜…… 借此机会也谢谢我们医院的检验科的老师们，特别是微生物室的老师辛苦了。 我们医院微生物实验室原来也是一个人，随着病人的增多，现在是2人，有时还有实习或进修人员。就这他们也整天忙不过来，一直在建议院感科配备一名自己的检验人员。
不知道其他医院都是什么状况，院感科有专门的检验人员吗？ 我院微生物室一个人还不固定，今天这个明天那个，关键是主任的问题。 回复 8# helena0506
我不在这个医院。我只是和感管科主任一起谈事，顺便去看看的。
医院是三级甲等医院。 回复 6# zhangfh(星火）
实力确实很强！
而且人才梯度也很合理。 做哪行要想把工作做好，都不容易，都需要付出辛劳。为在各行各业辛勤劳动的人加油吧！ 回复 10# kgyl
有的感管科有自己的实验室。
只是我去的这家医院感管科实验室取消了，所以检验科的任务不知不觉就更重了。 主要是领导重视，我们医院供应室验收，就全在院感身上，唉！ 哎！我院也没有微生物室，做事真的很被动。 是好辛苦啊 {:1_1:}感控人 回复 12# 蓝鱼o_0 [
三甲医院微生物室才三个人+1实习,如果是综合性的,条件绝对太艰苦了.强大的工作量下如何保证质量?如果是专科性三甲勉强. 回复 6# zhangfh(星火） 我院微生物室6人，硕士博士5人，实力很强呵，软硬件在我省处在领先先进行列，每天血标本量在150份。
张版医院微生物室实力、专业技术水平令我们非常羡慕！我们微生物室3人，血标本少得可怜！
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