呼唤主人翁精神(转载)
在个人事业成败之间，有一个最重要的关键因素，那就是主人翁精神。几乎所有成功人士，不管他是老板、职业经理、一般员工，还是公务员、大学教师、医生，或者是电影明星、体育明星，只要是事业有成，必定具有强烈的主人翁精神。
我们发现，个人的成长和发展，需要主人翁精神；组织和社会和谐发展，期待主人翁精神；我们已经看到太多因为消极、被动、麻木、敷衍、不负责任给个人的成功带来的阻碍，给社会和组织带来的灾难。
我们希望用主人翁精神武装社会全体成员，当每一位社会成员都能用主人翁精神工作时，我们的社会将成为和谐社会、效率社会；当企业每一位员工都能用主人翁精神工作时，我们的企业将成为和谐企业、效率企业；当每一位公务员都能用主人翁精神工作时，我们的政府将成为和谐政府、效率政府。那时候，我们每一个人将拥有比现在更好的成长环境。那时侯，将再没有任何力量能够阻止我们个人、组织、社会发展的步伐。
事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出几个关键特点：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。我们认为，这就是主人翁精神的核心内容。
主人翁精神不是一个口号，而是一种信仰。在我们要培养自己的主人翁精神时，需要从内心深处理解它。把主人翁精神作为自己的一个内在追求。主人翁精神更是一个实践，需要用行动去体会、去理解、去证明、去实现。
[ 本帖最后由 zjwzwjx 于 2008-2-25 00:13 编辑 ] 我们院感工作也需要这种主人翁的精神，把病人的事、医院的事当作自己的事情来做，角度与态度就会不同很多。:loveliness: 就像许三多一样，有一种坚定的信念。日积月累，就会无往而不胜。
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