你应该成为医院里院感思想的领导者——关于院感定位的思考

缭绕

某日在病房里巡视，发现几位护士长正在检查，其中一位告诉我，她查污洗间里的消毒液均无开启日期。我想起上个月将消毒液的有效期整理后发给过各科室。显然，现在这些认真的护士长们在对照这条制度检查。我们院感关注得较多的是治疗区域的消毒液的使用，想不到她们看得比我们还要仔细！
由此想到我们的定位，消毒与隔离方面有很多的疑点难点，我们应该致力于解决方法，用指南用数据去指导临床，直白地说就是给他们洗脑，我们是思想的领导者！

控制感染

天我们医院中层干部换届竞聘，报名时间截止昨天17：00整，结果到截止时间后院感科没有一人报名！人事科长给我说：朱科长报名吧，你不报，没人报！（我的办公室与人事科长的办公室相邻）真是郁闷！

toto

   别人给你预留的啊！

旭日东升

自豪吧！我们这行“一般人”干不了！  

控制感染

是给我预留着，而是没有人愿意干这行——累、责大！责、权、利严重分离！

控制感染

异！护理部、总务科、宣传科等竞争激烈！（人事、院办、设备、药剂）本次不参与竞聘）

旭日东升

   没关系，让他们去争吧。虽然我说我们这行“一般人”干不了，实际上也的确如此，因为我觉得院感人都很优秀，不要郁闷了，你的前面是有曙光的！

茉莉花开

天突然想到，院感科似乎是医院的万金油，我们似乎每个科室都涉及，但是都没有深入！作为思想的领导者，我们还有很多事情要做！

童年快乐

我愿意尽我最大努力把我院的院感工作做好。

xiaolongnv

回复 11# 鬼才

境界啊，赞一个

xiaolongnv

回复 1# 缭绕

从这一细节可以看出您的工作成效显著，院感理念已根植于她们心中，向您致敬
我觉得只要医护人员工作的时候脑海中能跳出“院感”这两个字，我的工作就没白做

幸福

回复 2# 控制感染


    现在想提升中层（科主任、护士长）者，除工作外，一要有关系；二要送礼；三要有人，可这么多年了，竟然没有一人来竞争感染办主任的是咱们的悲哀吗？

小雨点儿

回复 16# 幸福
呵呵，幸福老师真是一语道破天机，和领导要有融洽的个人关系（起码是领导不讨厌），适当的时候还得表示表示，以经济建设为中心嘛；没人竞聘原因有两个，一个是在大家的心目中院感工作做的有声有色，无人敢于挑战，另一个原因就是不屑竞争这个岗位.....院感还远远没有深入人心......

紫云英

回复 6# 控制感染


    我们只有责任，没有权利和利益。