千万不要小瞧院感科的培训——其实这里面的学问大着哪
千万不要小瞧院感科的培训——其实这里面的学问大着哪。一定要精心准备每一次院感培训，这可是一个说教的好机会，院感人员人轻言微，平常这些大牛主任们谁会轻易听咱的，谁有时间听咱讲，有了培训他就得听了，而且要让她发自内心的想听。所以每次培训前要注意搜集信息，医护人员们哪些方面的知识欠缺，哪些工作要开展需要医护人员具体配合的，哪些知识是他不知道的，有新鲜感，才有兴趣嘛，否则老套路谁愿意听呀，不要光是为了培训而讲课，而是为了让听课人学到他不知道、或最近要开展什么工作需要他配合的知识。
比如说人家已经是心血管专家了，你还给人家讲心血管病的诊断，人家愿意听吗？你敢讲吗？所以你的选题非常关键，这就要求院感人要有知识面，什么都要懂一些；讲课时要尽量挑一些临床人员不知道的讲，更重要的是：讲课时一定是要脱稿，脱口而出，尤其是各种法律条文及卫生部文件的时间及重要条款更要一一倒背如流，好像知识就在你的脑子里一样，听课人听到了新的东西，而且觉得你懂得真多，相信你讲的是对的，久而久之自然就会信服与你，自然会配合你的工作。
还有一点，就是有关科室向你咨询或找你解决问题时，这也是说教及树立院感科形象工程的好机会，千万马虎不得，久而久之，院感科的形象自然在各大主任及护士长的心中慢慢高大起来，那时候院感科就不是可有可无的，临床离不开院感科了，院长们还会认为你不重要吗？
今日值班，有感而发，您是怎么看的？在这方面有什么高招？欢迎参与。 首先院感科专职人员自己必需熟练掌握院感专业知识，培训才能顺利开展 回复 1# 会唱歌的鱼[/i赞同你的观点，要搜集新的内容，讲课要有亮点，才会有人愿意听。 深有感触！抓住每一次机会，提升自己的形象！ 回复 1# 会唱歌的鱼
太好的经验。我有同感，前提是你必须有丰富的知识储备。 今日值班，有感而发，您是怎么看的？在这方面有什么高招？欢迎参与。
今天是工作日啊.... 感谢教授给我一个“优秀贴”，我会继续努力的！ 太好的经验。我有同感，前提是你必须有丰富的知识储备。 Agree with your opinion. 深有同感。
We should grasp every chance to spread infection control knowledge. 回复 1# 会唱歌的鱼
向老师学习哈，储备丰富的知识。厚积薄发 回复 1# 会唱歌的鱼
非常赞同, 用心准备, 缺什么补什么, 课题新颖生动, 言之有物, 平时积累,专业有内涵,做到脱口秀,让院感人的人格魅力及专业素养,赢得各科室各部门的尊敬、支持、配合，打铁还需要自身硬。{:1_14:}{:1_14:} 精心筹备，抓住机会，展示风采，传播感控！{:1_12:} 深有同感，抓住每次机会传播感控，信任度提高，威信提高。 作为一个新院感人，觉得前辈讲得句句是理，深感压力挺大。是呀！树立一个良好的院感科形象，必须储备丰富的知识。“专业有内涵 做到脱口秀”——距离还很远，必须努力努力再努力，不断地向论坛上的前辈们学习 回复 14# 繁露
老师们说的非常有道理，打铁还要自身硬，多学习，多实践，在工作中不断提高自身素质。 1#号专家说的很好。其实，讲课从某种意义上讲也是一种品牌，讲课的人功底扎实，知识面广，内容丰富，听课的人听了有收获，大家才愿意听您讲，讲课人才有威性；反之，听一次课后，下次再不来了，等于自己砸了自己的牌子。个人意见，仅供参考，谢谢！ 回复 1# 会唱歌的鱼
讲课时一定是要脱稿，脱口而出，.....真不容易做到啊！ 精心筹备，抓住机会，展示风采，传播感控！ 干院感近4年了，现在才觉得说话底气足，做事有威信了。记得论坛元老说过“有为才有位”，大概就是这意思吧。这期间就是你孜孜不倦的工作，勤奋的学专业知识、熟记法律法规，熟悉各科各种医疗操作特点，百问不倒，大多数人对你心服口服，主动配合工作。成绩就做出来了，院感危险自然就避免了。 很有道理，有启发，将来朝着这方面努力！
页:
[1]
2