医院感染监控医师培训——你院的参加率是多少?你给予怎样的奖惩?
午进行了医院感染监控医师培训,应参加科室35个,实际参加20个,有15个科室未参加。在培训之前一周,我们在院内网、用院内飞秋、打印纸质通知三种形式5次通知科室,可参加人数仍不理想。
你们怎么做的?希望分享到各位的经验。
回复 1# zhaodxbj
我的做法是除了各种通知以外,讲能充分吸引医生及科主任的课题,最直接的是职业接触方面的实例及处理方法,最能吸引医生的眼球,效果很好。 随着大家对院感工作的不断重视,每次监控小组人员的培训会议,临床医生也不断增加! 把培训的讲义打印下发到组,请他们在限定时段内阅后签字!再遇上级突击检查答不上来,就给头看签字!对没心有嘴 的主儿就得用这招! 领导支持,培训注重实例讲解,会议准备充分(时间与通知)。 光说参会情况,我们到还好,这个临床的执行力还是算好的。不过涉及到具体情况的落实可能不差点。 回复 4# 泉子
是个好办法! 回复 6# 一片云儿
能来参加培训就好啊,今天来参加培训的二十个,还真个个都两个半小时认认真真听下来了,从他们脸上可以看出,挺满意,没有嫌烦啊,效果还挺好的,我感觉应该没错的. 还有,通知上写的很清楚,参加培训情况是要纳入下月考核的,一定要对没参加培训的科室扣分,不然,来参会的人会有意见的. 规定科室参加人数,将参加院方培训做为医院感染管理月质量考评的一项内容,按考评评分标准扣分。
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