感染科管理岗位竞聘上岗
本帖最后由 zhangfh 于 2010-7-11 19:16 编辑我院近段时间在搞竞聘上岗，中级临床竞聘轮不到，听领导说管理岗位没人竞聘，我想我能否竞聘感染管理岗位。但听领导说将来要进行职称变更，那是不是很麻烦。还有假如不在管理的岗位上工作，临床的职称又没了，是不是不划算呀。请教各位。如果竞聘管理岗位的话，我肯定行的。 我有一个比较笨的方法：如果你年龄不超龄的话，尽量竟聘管理岗位。将来---不是哪一个人说了算的。靠自己，相信自己 谢谢答复，我院竞聘是和工资挂钩的，我有点担心，会不会管理岗位没有现在的工资高。中级临床竞聘分好几个档，竞聘不上的话，算最低的一个档次的工资。我该如何、? 我们这里老百姓有一句俗话：是草就比地皮高！哪就看你要什么？不要什么？不一定正确，仅供参考 回复 1# 红宝石
进行职称变更，什么意思？难道感染管理科不需要专业技术人员？那你问他们，应该什么样的人来感染管理科？中文？财务？ 本帖最后由 xiaolongnv 于 2010-7-11 01:21 编辑
院感科不是一个纯管理岗位，变更管理系列职称没那么简单。
《医院感染管理办法》对院感科的定位是：具有管理和业务指导的双重职能。既然有业务指导职能，职称应该是专业技术职称，尽管现在还没有院感专属职称，或许不久的将来就会有的{:1_12:}
既然自信“我肯定行”那一定要参与竞聘，还有就是对自己的选择负责，不要患得患失，明天会怎样，只有“天”知道。LIYIFAN说得很好：将来---不是哪一个人说了算的。靠自己，相信自己{:1_12:}
祝您成功{:1_14:} 不用去害怕什么，我觉得关键是如果你对那个岗位感兴趣的话就勇敢去竞争吧，有的必有失吧{:1_1:} 谢谢各位的答复，我知道我该怎么做了。人多智慧广，感染论坛高人多。 祝你成功！一切顺利！在医院感染管理这个岗位上你会看到更美的风景 回复 1# 红宝石
感染科还是感染管理科啊？感染科是感染性疾病科的简称，感染管理科的简称是感管科。 回复 4# LIYIFAN
是草就比地皮高！
很哲理的话。
颇有见地啊。 我们这里老百姓有一句俗话：是草就比地皮高！哪就看你要什么？不要什么？不一定正确，仅供参考
LIYIFAN 发表于 2010-7-10 21:57 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
“是草就比地皮高”偶喜欢{:1_12:} 应该去竞聘感染管理岗位并说服领导不要进行职称变更 感控越来越重要，发展的看。 回复1楼：
如果和工工资挂钩，建议走技术职称，因为中级职称的工资比管理岗位高。 各位版主，你们辛苦了，真的是刻苦钻研，废寝忘食，忘我的精神，可敬可佩。
我要向各位学习，爱一行专一行，精一行。 支持您！有为才有位，祝你成功！ 医院感染管理科属一类岗位，不影响职称晋升、聘任。我省三甲评审标准要求：院感管理科主任由副主任医师以上（或相应职称）担任。 不过，要去应聘这个职位，也要做好充分的思想准备。首先不要认为这是一个清闲的科室，其次责任非常重大（尽管有些医院领导对其还不是很重视）。自03年“非典”以来，院感管理要求越来越高，工作量越来越大。而且一旦出了事，从上到下无一不被处理、免职的，医院也很难再经营下去。看看这几年几件大的院感事件就知道了。去年卫生部发出3个通报都是院感事件的。但是，做院感管理工作也可学到很多东西，如以前未接触过这项工作也非常具有挑战性。这就是“辛苦并快乐着”！这是我从事院感管理工作一年多的切身体会，希望对你有所帮助。 回复 1# 红宝石
其实也要看看您更喜欢那个了。如果没有热情，工作效率一定也不会高。至于您说的职称问题，我觉得根本不是问题，因为人事科也不知道按什么职称给您套工作，说他是管理岗位吧，有专业要求。至于工资的问题，我倒赞同“是草就比地皮高”的理论，确实是这样{:1_9:}。
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