从药剂科调一个人给我，帮我支支招？
上班分管领导告诉我，昨天院长办公会决定，从药剂科调一个人给我，人员由我自己去选。现院感科只有2名护理专业的，按我的意思如果能来个医生最好了，因我们兼了预防保健，上次省里来检查AFP工作，其中有项内容是儿科及预防保健医生考试。我告诉专家还没有配备保健医生，专家说那我考谁？我只好说考我吧！幸好专家还算客气，说不好意思，省里规定要考试。考就考，相关内容我还熟悉，专家让我过关啦。说句实在话人家药剂科（包括药房）那么舒服，谁愿意来咱们这里。而且我怎么去选？首先人家要愿意吧，年龄呢？各位老师有没有好的建议，给我支支招！先谢谢啦！也同意老师的观点，最好再配备一名医生来院感科，但往往医生又不愿来干院感工作。
给人就不错了，管他什么人，院长给你自有院长的考虑，不要拒绝，要下再说。是个人就比没有人强，只要不是死人木头人就行，呵呵。至少跑腿能有个人去做了，对吧。
我说的给人感觉有点饥不择食，但是，你有选择的余地吗，如果有尽管自由去选，如果没有，不如随遇而安。 随遇而安吧，能给你人已经不错了。 主要是本身学预防医学的人就少，他们不愿去做院感，大部分的院感人员还是学护理的，不过北京这边的大医院好多院感的都是学医的 有个医生做搭档不错哦，最好是个男医生，哈哈！
楼主先物色人选，然后再去跟当事人沟通，如果人家答应了，你又办成一件大事了哈！
我觉得要是有个临床医生在院感科坐阵更好，呵呵。但——这只是个梦！ 能给你个人已经不错了,我至今还是光杆司令呢!郁闷! 回复 1# 朵儿
比如抗菌药物的监测与分析，重要部位的感染监测与预防等等，有医生会更好办些。要让领导明白院感工作必须要有医生的参与。
至于现在已经确定给你一个药师，也不错，懂药而且有人可以做事了，以后逐渐加大力量吧。 能给人就不错了！有的选的话预防医学系的最好，医生是不大可能来的。 是啊是啊，能给你个人是很不错的,我是二甲医院的，可至今还是光杆司令一个，而且我明年就要退休了。 院感工作涉及与临床各科的联系，最好选用沟通能力强、人际关系融洽的人员，工作容易开展。 随遇而安吧，能给你人已经不错了,尽量挑一个较好的。真正好的人家是不会给你的。 回复 1# 朵儿
看来你也只能是从药剂科要人了，人家院长办公会都这么决定了，你就顺水推舟吧。我估计领导也已经有人选了，那你就别挑吧，给领导一个面子，让领导做决定好了，一是显得你大气，另一点假如这个人以后工作不能适应也不是你的错，是领导给你的，你没责任。但不管是谁来，你都应该真诚对待。
万事开头难，如果自己有信心，不管谁到院感科都能努力工作的。
祝你一切顺利！ 呵呵，院长同意增人已经不错啦，还让你挑选更是不错啦，我院可没有这种待遇。 要看到光明面，给人总是好事。我们现在6人，挺好。慢慢培养吧。 回复 1# 朵儿
药剂科也不错啊，起码对抗菌药物使用这一块比较在行，你们很幸福…… 回复 1# 朵儿
药剂科也不错的，毕竟现在院感也有部分涉及抗菌药物使用管理的工作，所以有了专业人士在这方面也是很有帮助的，临床医生未必在这方面有优势哦。
另外，我觉得水墨画老师的分析也有一定道理{:1_9:}不妨考虑一下啊 回复 1# 朵儿
但不管是谁来，你都应该真诚对待。万事开头难，如果自己有信心，不管谁到院感科都能努力工作的。{:1_17:} 回复 13# 水墨画
您说得太对了，知道吗？一中午我都在想，领导突然做这个决定，肯定事出有因，否则老大怎么突然决定给我加人，还这么痛快我想选谁就选谁，说不定老大心中已有人选啦。那我何不做个顺水人情，告诉老大有人给我就行，人选你定吧。
想不到一上论坛就看到您的意见，谢谢您！我心里有数了。 回复 18# 控制感染
谢谢版主及各位老师的意见，院感涉及的面太广，其实来个药师也不错的，领导能想到给咱增加人，就很不错了，应该领这份情。院感科从我手上分开，一切从零开始，慢慢成长。多个帮手，大家一起努力，工作总会做得更好。
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