xuefzh 发表于 2010-4-2 09:37

如何提高医院感染知识培训效果？

天下午医院为我们院感科组织进行医院感染干事竞争上岗。我给大家出的专业题是：医疗废物分类有哪几种？分类收集及包装要求？暂存地存放时间？结果大家答得五花八门，当时我都坐不住了。每年都组织进行相关内容的培训，效果验证竟是这种结果，无语了。求助各位老师，你们是如何组织进行院感知识培训的？

guoli2008 发表于 2010-4-2 09:47

们这儿的效果也与你那里差不多，试想一下，我们的工作在医院里的重视程度就是如此。悲哀啊！悲哀！

ssf2009 发表于 2010-4-2 10:02

觉得我院的培训效果与你的差不多，培训后回访能知道你培训的大体内容就不错了，具体到怎样做能回答上的真的是寥寥无几。

snzhuang 发表于 2010-4-2 10:15

职业培训效果大多这样，我想不止院感吧！如果在日常工作中能正确运用医疗废物等的知识，已经很不错了。

腊梅 发表于 2010-4-2 11:28

大家一样，要反复学习，利用一切机会提问、考试，严格考核。

yangxinting 发表于 2010-4-2 11:31

回复 4# snzhuang
我们医院每年都进行院感知识培训不止一次，培训内容；手卫生，职业防护，消毒灭菌，隔离技术规范，医疗废物管理，抗菌药物的合理应用等。但是有的护士手被乙肝病人污染的针刺伤时，应在填表时填写没有参加过这方面的知识培训，那你说我们院感的工作不是白忙活了吗！

冬季的雪松 发表于 2010-4-2 15:54

我们的培训效果与你们的差不多，只有反复培训，考试考核提问，与个人利益相关，他们才重视和用心学习，但在实际工作中仍然问来问去的.........

niujialan 发表于 2010-4-2 16:07

我们也是，每月检查询问院感知识，结果大家答得五花八门，真没有法子。

老兵 发表于 2010-4-2 16:16

我想各医院大同小异。
每年各类培训、考核多如牛毛，负担繁重。医疗、护理培训、考核要进入技术档案，不能轻视。
院感只是表面的重视，实际无职无权，工作难以开展。培训难组织，走形式，作假应付检查。
可想而知-------------效果能好吗。

helena0506 发表于 2010-4-2 16:21

回复 1# xuefzh

哇,你们那儿还有那么多人愿意来做啊?我们这儿的都不愿意做这个,说是钱太少,比起临床来差得太远,大家都不愿意做.

和平鸽 发表于 2010-4-2 17:03

院感知识培训内容多，可以有计划或结合形势，一段时间内不断重复一个内容，讲座也好、资料学习也可，但绝对要进行抽查，考试，每次抽10-20%的人做一下考卷，按病区、班组公布考试成绩，大家还是满重视集体荣誉的。做一遍考卷肯定会留下较深的印象，效果会好得多。

飞燕 发表于 2010-4-29 11:08

院感只是表面的重视，实际无职无权，工作难以开展。培训难组织，走形式，可想而知-------------效果能好吗!

yizhenfeng 发表于 2010-4-30 15:34

我们在利用查房时，提问科室人员回答问题，回答不好的公布，而且与科室领导的经济挂钩，效果是不错的。

英雄赞哥 发表于 2010-6-2 16:37

已经下载了，一定好好学习，谢谢老师！

论坛 发表于 2010-7-25 17:24

我们的培训效果与你们的差不多，没有人重视和用心学习，但在实际工作中仍然问来问去的.........

lpl1965 发表于 2010-11-2 09:38

我们也是一样的，但是经过反反复复的培训，能够逐渐增强医护人员的院感控制意识，进而规范工作行为。慢慢来。

努力奋斗 发表于 2010-11-2 09:43

我们的培训效果与你们的差不多，没有人重视和用心学习，每次辛辛苦苦的培训几乎只有实习生参加，悲哀！

会唱歌的鱼 发表于 2010-11-2 10:00

培训不是最终目的，最重要的是要让临床懂得你的培训会让他们正确的工作！

高山雪莲W 发表于 2010-11-2 22:03

反复培训,不断强化, 考试考核可起到强化作用, 让他们从内心重视,自觉自愿去学习,很难,只能强迫大家去学了.

xhryygk 发表于 2010-11-4 20:35

准备将院感相关知识纳入三基考核当中
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