我院业务院长要求院感病例尽量少报！
今天，我在一病区朝会强调临床医生发现院感病例要及时填卡报告，因为我院医生主动报告的意识十分淡漠。会后，当我翻运行病例发现一感染病例要求医生填卡时，业务院长说以后感染病例要尽量少报。我现在能理解为什么大家抱怨院感难做了！ 医院感染管理知识在我国基层医院领导层是盲区，还需加强领导层的培训！不然医院感染专职人员永远会处于“树根不动，树叶白摇晃”的境地。 呵呵，尽量少报，那不是掩耳盗铃吗？有了问题不能及时发现弄不好会出大事的。昨天我还与科室其他同志商量是否对上报的科室给予奖励，鼓励其上报呢。 主管院长不重视，各科主任更别提了，每次都是冷脸相向，总感觉我们是在挑刺！工作确实不好干！ 我院主管院长非常重视，经常强调不要漏报，但是科主任不是很重视，临床医生对感染病例认识不足，经常会漏报。对漏报也有考核制度，但是院感科只有一人，没有人力去查出院病例，漏报考核制度也没有发挥作用。 让主管院长参加省级以上院感知识培训班，强化洗脑！ 院长让少报，不可理解，是其不知医院感染报告的目的还是其它？这份工作要有耐心和信心！ 回复 1# 无心插柳简直是“鸵鸟政策”！主管院长应该参加相关院感知识培训，另外您也应该给院长洗洗脑了！ 回复 1# 无心插柳
你要多开发院领导，否则，你今后的工作真的很难做。把一些院感暴发事件相关处理文件、信息打印出来交给他看看，让他认识院感及时报告的重要性。 我1月份10天内报了5例疑似，吓坏领导层了，他们的乌纱帽被这“股风”轻轻的撩了一下，{:1_9:}，昨晚举行性集中全院培训，提醒科主任医生护士。{:1_12:} 这位领导自欺欺人哦，不掌握医院感染流行趋势，一旦发生重大院感事件，悔之晚矣。 我把09年～10年的院感暴发事件再和他们复习，再考试，效果不错~{:1_12:} 你们院长的院感意识非常谈薄，真的要好好进行院感知识培训！要是规定业务院长每年必须参加院感知识培训可能不会出现这种情况了！ 现在还敢瞒报？不掌握流行趋势，真的出现医院感染暴发，大家的饭碗都没了。估计到那时，业务院长会真正了解医院感染了 好有作为的院长，其实啊，我们这样辛苦的做工作，在很大程度上还不是保他们的乌纱吗？，我们一个破科长算什么？还是VICE。难啊，难，不是难于上青天，也别有风味啊！ 院感病例怎么能不报呢？这位院长胆子可真大，院感出了问题可是要乌纱帽的 感谢大家的理解支持！可能是我们做院感的一门心事在做好我们的本职工作方面，没有考虑别人对我们的工作不了解，当时我的确有点接受不了，这么会有这么糊涂的院长！当着科室主任、医生的面说出这样的话！本来科主任就不把院感病例上报当回事，今后更难办了。我在朝会上说了院感病例上报的意义，收集统计是为了知晓发生了哪些感染，原因是什么，为了及时发现爆发的苗头，及时采取措施控制感染，也是为了培养医生感控方面的意识等等，并举例进行了说明，说到了院感出事院长都有可能撤职，可能这句话刺激了院长，他正是为了保住乌纱，怕丢以乌纱才说这样的话的。院长说别的医院都是尽量不报（不知他是从哪得来的信息）。以前也发生过类似的事，我院的环境卫生学监测不合格率不高，院感通讯上登载后，院长也指示以后要注意影响。大家说的好“鸵鸟政策”，院长们需要洗脑！ 这样的院长需要你好好开发呀！！！！ 今天，我在一病区朝会强调临床医生发现院感病例要及时填卡报告，因为我院医生主动报告的意识十分淡漠。会后 ...
无心插柳 发表于 2010-3-17 10:22 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
院感工作一定要领导重视才行！ 现在这样的院长应该凤毛麟角吧？这两年经历了如此多的院感事件，亏能说出此言。