绿叶 发表于 2007-11-11 20:15

卓越管理中十二项关键管理能力

我们有很多同仁是管理者或未来管理者,与大家分享"卓越管理中十二项关键管理能力”：
1、行政能力（时间管理与排序、目标与标准设定、计划与安排工作）；
2、督导能力（训练教导与授权、部属绩效与评比、行为规范与智商）；
3、沟通能力（倾听与组织讯息、给予明确的讯息、获得正确的讯息）；
4、认知能力（问题确认与解决、决策与风险衡量、清晰思考与分析）。

风雨同舟 发表于 2007-11-11 21:14

谢谢提供资料！相关内容已保存，将在工作中逐步采用。:ok

绿谷 发表于 2007-11-11 22:13

回复 #1 绿叶 的帖子

谢谢分享！:handshake :handshake

依依 发表于 2007-11-12 20:46

谢谢分享。如果能再写具体点就更好了。

绿叶 发表于 2007-11-13 15:28

回复 #4 依依 的帖子

有人感兴趣，我就会有听下回分解了。医院上网太慢，因而不能经常上网，我需要时间整理资料后给大家继续下回了！:lol :lol

沧浪之水 发表于 2007-11-13 17:58

回复 #5 绿叶 的帖子

期待中！

绿叶 发表于 2007-11-14 10:04

何谓管理？所谓管理就是管理者透过所属部属籍以完成事务；就是管理者为达成组织目的及目标，将经营资源更经济有效的灵活运用；就是确切地知道您要别人去干什么，并使用他用最好的方法去干；就是由一个或更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所收不到的效果而进行的各种活动。总结：管理是有效运用资源，达成目标。

缭绕 发表于 2007-11-14 23:40

绿叶老师不仅是院感的行家，在管理上也很有清晰的思路，而且实践得很成功！！希望您再继续详细地分解这十二项管理能力，我们期待中！:handshake
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