云淡风轻13 发表于 2025-4-21 17:27

职业暴露后休假及绩效

各位老师，职业暴露后如需休假是属于什么假，休假期间绩效如何核算呢？

吴晓梅 发表于 2025-4-21 18:34

这个没有明确规定，医院也没办法定。一般的职业暴露都不需要休假的，艾滋病职业暴露如果预防性用药的，那么药物副作用大的时候是需要休假的。本着人文关怀，科室可以酌情给与休假，但绩效肯定是没有的。
如果感染是可以享受工伤待遇，并属于职业病。
《血源性病原体职业接触防护导则》
4.1.4 对因职业接触血源性病原体而感染乙型病毒性肝炎、丙型病毒性肝炎或艾滋病等的劳动者，应依法享受工伤待遇。
2014《职业病分类和目录》
八、职业性传染病
4.艾滋病（限于医疗卫生人员和人民警察）

wuxing718 发表于 2025-4-21 20:54

这个我们由预防保健处和人事处具体管理，休假是要扣绩效的，但休公休不扣

春语 发表于 2025-4-22 08:18

   我们医院对于休假的有人事科定是否扣除绩效

云淡风轻13 发表于 2025-4-22 08:47

感谢各位老师的回复

云淡风轻13 发表于 2025-4-22 08:51

吴老师真的是百科全书，那么多法律法规、规范都是手到擒来

jianghui123 发表于 2025-4-22 10:51

吴晓梅 发表于 2025-4-21 18:34
这个没有明确规定，医院也没办法定。一般的职业暴露都不需要休假的，艾滋病职业暴露如果预防性用药的，那么 ...

吴老师知识面太宽了，羡慕

陈丽娜 发表于 2025-4-22 11:28

感谢吴老师的指导

石桥wshh1975 发表于 2025-4-22 16:27

本帖最后由 石桥wshh1975 于 2025-4-22 16:28 编辑

工作人员在工作期间意外受外伤，你们医院人事科如何规定的休班和绩效政策，职业暴露可以参考
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