心若向阳1 发表于 2024-6-17 09:06

请教老师：有必要对放射、超声、病理、检验等技诊做绩效考核吗？

请教老师：有必要对放射、超声、病理、检验等技诊做绩效考核吗？

吴晓梅 发表于 2024-6-17 09:23

这就要看贵院的“绩效考核”是怎么制定的？
放射、超声、病理、检验等科室我们医院是每季度质控检查一次。

小猴子波波 发表于 2024-6-17 09:28

只要是绩效，就应该全院开展，只不过需要针对具体科室，制定绩效方案

心若向阳1 发表于 2024-6-17 09:31

吴晓梅 发表于 2024-6-17 09:23
这就要看贵院的“绩效考核”是怎么制定的？
放射、超声、病理、检验等科室我们医院是每季度质控检查一次。 ...

吴老师，我们是院感自己制定绩效考核，没有在医院的总盘绩效考核方案里面。鉴于目前感控专职人员严重不足，实在是干不动，有些风险不高的科室不想做绩效考核，季度检查是有做的

心若向阳1 发表于 2024-6-17 09:33

小猴子波波 发表于 2024-6-17 09:28
只要是绩效，就应该全院开展，只不过需要针对具体科室，制定绩效方案

是的波波老师，初步想法是想全院开展的，人手不够，目前想做风险较高的科室

缭绕 发表于 2024-6-17 09:38

我们对医技科室年终综合目标考核里面包含院感的，内容不多，比如参加业务学习，医疗废物管理，医院感染暴发。季度考核一次，因为有季度奖。能分配到的精力确实不多，你可以抓监控员的力量。

韩韩3 发表于 2024-6-17 10:33

我们是把每月的分数汇总到医务科，医务科来进行各科室绩效管理的

淡惜兰若 发表于 2024-6-17 10:53

韩韩3 发表于 2024-6-17 10:33
我们是把每月的分数汇总到医务科，医务科来进行各科室绩效管理的

老师那边医技科室做么做质控？也纳入绩效考核？

心若向阳1 发表于 2024-6-17 11:45

韩韩3 发表于 2024-6-17 10:33
我们是把每月的分数汇总到医务科，医务科来进行各科室绩效管理的

真羡慕老师，我们是全部是独立操作，心力交瘁。真心干不下去了{:1_4:}

韩韩3 发表于 2024-6-17 14:59

淡惜兰若 发表于 2024-6-17 10:53
老师那边医技科室做么做质控？也纳入绩效考核？

做质控的，院感负责督查各科室的问题，汇总分数，发到医务科，最后医务科统计如何和绩效挂钩

韩韩3 发表于 2024-6-17 15:00

心若向阳1 发表于 2024-6-17 11:45
真羡慕老师，我们是全部是独立操作，心力交瘁。真心干不下去了

我们是小医院，院感没那么大的权利的{:1_1:}

淡惜兰若 发表于 2024-6-19 09:23

韩韩3 发表于 2024-6-17 14:59
做质控的，院感负责督查各科室的问题，汇总分数，发到医务科，最后医务科统计如何和绩效挂钩 ...

我们也是，但是目前还没有纳入这些功能科室，有这方面想法，老师那边是月质控还是季度质控？

韩韩3 发表于 2024-6-19 10:01

淡惜兰若 发表于 2024-6-19 09:23
我们也是，但是目前还没有纳入这些功能科室，有这方面想法，老师那边是月质控还是季度质控？ ...

我们是月质控            
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