如果得知要来检查了，您会事先去通知相关科室吗？

临海听潮 · 发表于 2009-12-25 15:32

检查是要通知科室的，因为知道要被检查而不准备，如果出了纰漏谁负责，检查结果是要通报的，院长脸上挂不住，我们的工作就难做了。没办法呀！

ssf2009 · 发表于 2009-12-25 16:25

有检查还是要通知科室的，原因嘛，我想大家都知道的。

色色 · 发表于 2009-12-26 09:09

有检查还是要通知科室的，原因嘛，我想大家都知道的。

沧海一粟 · 发表于 2009-12-26 16:04

1# 缭绕 现在检查谁不通知相关科室？上级检查都要通知的！你不通知？你比上级部门都牛？再说了，你不通知，别的医院通知，你不明白着要吃亏吗？因为不公正啊！

柳荷 · 发表于 2009-12-26 16:58

检查结果的好坏,也是对我们平时工作的评价.院感院工作做得如何,职工会给一个评价的.检查是还是比较介意的.因为有时所谓的专家会吹毛求疵.

踏浪 · 发表于 2009-12-26 21:00

当然要通知，因为每次检查都要排名次，科室要做好充分迎检准备，争取得到好的成绩。

落花生 · 发表于 2009-12-26 21:05

卫生部及省级的检查均通知，当地检查很少通知。

lisa天使 · 发表于 2009-12-26 21:36

我回电话通知重点科室，但是不会请求平时做不到的，而去做样子。我特别讨厌这样做。但是有趣的是前一段时间要来某某检查，由于是全院迎检，结果有的职能科室告诉临床把前11个月的记录统统拿掉。结果我去科室督导时发现并告知把院感相关的重新安装上去。你说可笑不可笑。难道工作只做了一个月吗？而人家在会上还把它作为好事宣扬，竟然院领导无一人反对。中国特色。装腔作势。

缭绕 · 发表于 2009-12-26 22:04

我初入院感科时，正逢年中检查。科里的资深护士以电话通知某重点科室的护士要来检查了，但她不在，于是我科的老师就委托她们科里接电话的那位护士（曾经是个长）转告，但后者“忘了”转告！结果那次检查很差！那位科主任非常恼火，认为院感科不配合工作！我记得那位老同志说，想不到我活到老学到老，以后得有人给我作证！那时，幼稚的我只能张大眼睛看着这一切！
现在，我也学聪明了，为了防止此类事情的发生，我要来了相关人员的手机！

临海听潮 · 发表于 2009-12-27 08:50

本帖最后由 a2233007 于 2009-12-27 08:51 编辑

我发现自从做院感工作后，人变得越来越聪明了，悟出了一条真理：实事要干，表面文章也要做！嘿嘿！不知大家有没有同感？

kaixinguo · 发表于 2009-12-27 14:22

中国特色的应对检查方式！
如果真的要做到常态管理的话，管理部门可要“伤脑筋”了！:o

风清云淡 · 发表于 2009-12-27 15:49

上级部门下来检查都提前通知的日子是定了的我们会进行督导检查的到来后的当天检查的说去哪个科我们不事先再作通知

七星瓢虫 · 发表于 2009-12-29 16:47

短信通知何时将有检查即可，我还是希望能常态管理。

紫雨 · 发表于 2009-12-29 19:06

肯定要通知的，虽然平常工作按常态做，但总是心不安，这大概就是中国特色吧

枫叶 · 发表于 2009-12-29 19:56

嗯，各位说的都有理，检查起了促进作用，对科室也好，管理部门也好，都有积极作用。

冰上芭蕾 · 发表于 2010-4-14 22:21

我认为应该通知一下，相当于一次提醒和督促，比平时的质控检查力度要大得多，事半功倍。

yangnan1239 · 发表于 2010-4-30 21:35

如果知道的话是要通知，如果能陪同专家的话，我会请求专家尽量找出问题，越多越好，这样我汇报的时候院长才会重视，也才能促进科室整改。这样做i的效果还比较好。

宏邦 · 发表于 2010-5-14 16:37

在现阶段，国人没有其他可以选择的方法，只有像各位同道讲的那样去做。什么时候跳出了怪圈才会变得真实一些。

Golf · 发表于 2010-6-8 08:50

照我内心来讲，我真不想通知。如果是事先知道检查内容，而且是我每次反复强调的内容，我一般不通知；如果是我平时强调比较少的内容，我会通知。

swp8866 · 发表于 2010-6-8 09:32

一般都要开会通知的，交代各科注意事项，如果出了纰漏岂非是自找麻烦，当然，我喜欢突击检查，突击检查才会真正的发现问题，民营医院做院感更难呀。

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