zyygkk
发表于 2021-10-8 14:25
只有工作量加大了,没有加人,没有加薪。
724216249@qq.co
发表于 2021-10-8 14:35
现在院感专员不可以兼职了吧
songlin
发表于 2021-10-8 14:36
只有工作量加大了,没有加人,没有加薪。
ymljc66
发表于 2021-10-8 15:29
没有加人,也没有加薪,只有加不完的班。
幻彩兔兔
发表于 2021-10-8 15:38
提到薪酬都伤心咯,比医务、护理都低
石油医院
发表于 2021-10-8 15:57
加薪{:1_6:}想多了
微雨燕双飞15
发表于 2021-10-8 16:34
虽然有政策文件支持,包括人员的配备和待遇,但是到下面尤其是中小型医疗机构,并不能很好的落实,只是感控人员责任大了,任务多了,其他的没变,前面老师说的太有同感了!上面要加人可以,领导有的是办法,发个文件你院感科人员就配齐了
zhaotianyuan
发表于 2021-10-8 22:29
同仁们加油吧,只要平安就好
草莓007
发表于 2021-10-10 11:49
说到薪酬就上火,领全院最低工资,扣款还特积极。
132
发表于 2021-10-10 15:24
没有增加薪与酬,院感科绩效与医务、护理等职能部门同样标准
匆匆那些年
发表于 2021-10-10 16:48
没有加薪酬,薪酬没有变化。
非儿1
发表于 2021-10-10 16:55
这样比喻我们做院感的:
操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱。
粉红护士服
发表于 2021-10-10 17:19
说这个就恼火,护理专业的在院感科工作还要扣除10%护龄津贴{:1_10:}
冰舞羽柔
发表于 2021-10-10 18:07
薪酬没有变化,人员增加也没到位。。。
玛丫
发表于 2021-11-5 16:33
人薪都没增,上面文件发得多,和领导提多次,领导说这个问题不要再说啦!
玛丫
发表于 2021-11-11 16:14
粉红护士服 发表于 2021-10-10 17:19
说这个就恼火,护理专业的在院感科工作还要扣除10%护龄津贴
这是主管护理的业务副院长恶心,为防护理人员转岗队伍不稳定。浙江省是把院感科视作护理岗位,不知道你是啊个地区的,但是这次抗疫的文件有规定要保障待遇。
niujialan
发表于 2022-1-3 21:42
没有加薪酬!能不挨熊。平平安安就不错了!{:1_9:}
wanxin12
发表于 2022-10-11 14:44
不但不加薪,还加了很多工作,害怕有一天猝死
fybjyygk
发表于 2022-10-11 15:12
我们医院也是,护理专业的在院感科工作还要扣除10%护龄津贴,拿文件找了说文件发的不够明确,人员简直就像是打杂,只是嘴上重视
云中漫步2
发表于 2022-10-11 15:30
既不加人,也不加薪,是不是最低也不清楚{:1_10:}