论坛 › 管理经验分享 › 你们院感专兼职人员,薪酬有体现否?

zyygkk 发表于 2021-10-8 14:25

只有工作量加大了，没有加人，没有加薪。

724216249@qq.co 发表于 2021-10-8 14:35

现在院感专员不可以兼职了吧

songlin 发表于 2021-10-8 14:36

只有工作量加大了，没有加人，没有加薪。

ymljc66 发表于 2021-10-8 15:29

没有加人，也没有加薪,只有加不完的班。

幻彩兔兔 发表于 2021-10-8 15:38

提到薪酬都伤心咯，比医务、护理都低

石油医院 发表于 2021-10-8 15:57

   加薪{:1_6:}想多了

微雨燕双飞15 发表于 2021-10-8 16:34

虽然有政策文件支持，包括人员的配备和待遇，但是到下面尤其是中小型医疗机构，并不能很好的落实，只是感控人员责任大了，任务多了，其他的没变，前面老师说的太有同感了！上面要加人可以，领导有的是办法，发个文件你院感科人员就配齐了

zhaotianyuan 发表于 2021-10-8 22:29

同仁们加油吧,只要平安就好

草莓007 发表于 2021-10-10 11:49

说到薪酬就上火，领全院最低工资，扣款还特积极。

132 发表于 2021-10-10 15:24

没有增加薪与酬，院感科绩效与医务、护理等职能部门同样标准

匆匆那些年 发表于 2021-10-10 16:48

没有加薪酬，薪酬没有变化。

非儿1 发表于 2021-10-10 16:55

这样比喻我们做院感的：
操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。

粉红护士服 发表于 2021-10-10 17:19

说这个就恼火，护理专业的在院感科工作还要扣除10%护龄津贴{:1_10:}

冰舞羽柔 发表于 2021-10-10 18:07

薪酬没有变化，人员增加也没到位。。。

玛丫 发表于 2021-11-5 16:33

人薪都没增，上面文件发得多，和领导提多次，领导说这个问题不要再说啦！

玛丫 发表于 2021-11-11 16:14

粉红护士服 发表于 2021-10-10 17:19
说这个就恼火，护理专业的在院感科工作还要扣除10%护龄津贴

这是主管护理的业务副院长恶心，为防护理人员转岗队伍不稳定。浙江省是把院感科视作护理岗位，不知道你是啊个地区的,但是这次抗疫的文件有规定要保障待遇。

niujialan 发表于 2022-1-3 21:42

没有加薪酬！能不挨熊。平平安安就不错了！{:1_9:}

wanxin12 发表于 2022-10-11 14:44

不但不加薪，还加了很多工作，害怕有一天猝死

fybjyygk 发表于 2022-10-11 15:12

我们医院也是，护理专业的在院感科工作还要扣除10%护龄津贴，拿文件找了说文件发的不够明确，人员简直就像是打杂，只是嘴上重视

云中漫步2 发表于 2022-10-11 15:30

既不加人，也不加薪，是不是最低也不清楚{:1_10:}

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