956431812 发表于 2021-9-22 08:22
医院连文件都没收到（也不知道真假），反正没人吭声，都习惯了，这个文件看来也是个空头支票。
我早知道是空头支票 不做妄想了
领导：文件上说，但没人，各科室都缺人手，要人是不可能的，若上面要整改报告就说在招聘，其实领导心里清楚的很，说在招聘那是骗人的{:1_2:}
只有文件，没有来督查，领导看了文件也没有落实
医大一院 发表于 2021-9-17 17:31
我们院长、书记比较重视，按要求增加了5名，专业也符合要求了，还是要院领导决定。
你们领导太给力了！！{:8_880:}{:8_880:}
经络收放 发表于 2021-9-18 08:04
深有同感，我也是，医废和污水都在院感上呢，人员就我一个。
医废、污水都是后勤的呀
yjzxwsy 发表于 2021-9-22 14:36
医废、污水都是后勤的呀
医院也知道是后勤的工作范畴，但是管后勤的个副院长，实际工作都让我做了{:1_4:}
院领导给了一个人，还不错
迷茫小师弟 发表于 2021-9-18 14:57
我们增加了两个人，两个年轻能干的，全院选拔的，很好，领导非常支持。
你们是那个医院，我让我们院长来学习下{:1_9:}
经络收放 发表于 2021-9-22 14:55
医院也知道是后勤的工作范畴，但是管后勤的个副院长，实际工作都让我做了
{:1_9:} {:1_13:}
tdm 发表于 2021-9-18 09:20
我们领导直接说文件上明明写着原则上配一个人，要那么多人干什么？无语了！
和我们领导一样的语言{:1_5:}
燕山月 发表于 2021-9-18 15:22
我们书记、院长也重视，直接按88号文件最高标准配备院感专职人员，这两天人事科已下发通知全院选拔，择优录 ...
那个医院有这么好的领导，羡慕
我们没有一点动静，还要一个老师明年就退
了。
可怜的院感人呀，不过国家干预非常重要，期待我们春暖花开时。
{:1_4:}，感觉都是泪，我们人员总数是达标的，我也是医生，目前最焦心的就是我的职称怎么办，同一批的都进了职称，我怎么弄，工作很多，工作量怎么体现，不可能又下去管病人！！
招聘了，但是到现在都没招上来
给院长说了，院长说感控能有多少工作，首先他就不懂院感工作，不知道院感都干些啥{:1_10:}，哪能再配人啊
我们医院更绝，为了应付上面检查直接名义上给了两个人，还下了红头文件，但人事科通知的时候，就明说是在原科室不动，就是应付检查，无语！没有人会重视院感科，也没有大夫愿意来，没有人权、财权，只有受苦的份，出了事还得担责，将来谁还愿意干啊。
我们增加了1个人，年轻能干的，全院选拔的，很好，领导非常支持，但是目前还没有医生
。
做感控真的是太难了。还好，我们晋升不受影响
我们来了一个医生，一个护理人员