前期文件有感控，后期文件没有感控，自然补贴也就没下文，搞不懂下发文件的人是怎么回事
念念 发表于 2020-4-6 09:07
前期文件有感控，后期文件没有感控，自然补贴也就没下文，搞不懂下发文件的人是怎么回事
因为有的医院的临床的医护技人员认为感控人就是收发文件的人哦，没下文就是呵呵。。。
呵呵...我愿以为经此疫情，院感人终于被重视了.....
我们既不是一线，也没有一分钱的补贴。
前期文件有感控，来鄂支援的外省专家回答我们感控人员当然属于一线一档，可是后来，没有下文了，真的被伤害了，不是为了补助，全力投入防疫中也没有想到是为了钱，做预案，订制度，写流程，搞培训，去隔离病区督察，60多天没有休息，防疫期间感控人压力是巨大的，付出的努力和精力也是巨大的！结果依然是不被认可和重视，实在干不去了！！
上午临床下午感控晚上还是感控，我是超人啊，新冠坚守至今，几乎累出心梗，虽说不计报酬，但当知道有补助心里还是略有安慰，然后补助、、、、、没见着。我是坚决不做全职感控人，钱少心累，现在收着临床的奖金，还能接受
感控人值得尊敬！重要职责！
魔羯天使 发表于 2020-3-28 11:24
就是准备换岗位了，不想坚守了，虽然经济压力大，但是至少找个心不累的活
扎心啊，想哭，卸磨杀驴吧差不多
小白天使 发表于 2020-4-4 07:01
补助没有，但我们还拥有健康！！！
其实钱不钱从一开始加班加点防疫情时，也从来没有想过，但是现在网上对院感的曲解，曲解成领导阶层，吃闲饭不干事的一类，确实令人寒心。
13342493257 发表于 2020-4-4 23:02
我们也没给补贴，不过领导是认可院感在疫情期间的工作的，我觉得这就足够了。我们问心无愧就好！心中有光， ...
对，只要有人看得到我们做的事，被认可，就心满意足了。
总要有人负重前行。我们就是这群人！！不求回报。
莊莊 发表于 2020-4-7 20:26
上午临床下午感控晚上还是感控，我是超人啊，新冠坚守至今，几乎累出心梗，虽说不计报酬，但当知道有补助心 ...
我们感控人没有奖金。
算行勤科室。。。
全院最低的绩效。象征性的给200元的。。。{:1_17:}
感控人不给补钱也就算了，不要连一线都不认可，扎心呀！
非常感谢老师的分享，下载学习了
我们也没给补贴，不过领导是认可院感在疫情期间的工作的，我觉得这就足够了。我们问心无愧就好！心中有光，照亮更美的我们。送自己一束花
我们也没有补助，我们科室人员岗位不同分工一样，待遇不同。
xzmczpj1989 发表于 2020-3-27 12:19
医院昨天公示了，院感科从头到尾一分钱未补。
有些职能科室的没事干的去当引导员还有补贴。。
职称、待遇 ...
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薄荷糖的味道 发表于 2020-4-4 17:03
我们没有给补贴。院感人其实风险是最大的
总要有一些人负重前行。。。
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jg820923 发表于 2020-4-5 22:17
我们院感科也不在一线范围内，但是我们还是一如既往的做好感控工作，新冠肺炎期间我们院感科真的是各种忙， ...
健康的活着。。。。
健康长寿是第一要务！！！{:1_14:}
好多以为院感是吃干饭的，虽然我不是专职院感科的，科室的事情一大堆，都需要处理，处理临床医疗护理就是院感，杂事最多，。