安徽省直机关单位内部甲型H1N1流感防控方案
本帖最后由 布衣 于 2009-9-28 22:47 编辑《省直机关单位内部甲型H1N1流感防控方案》
甲型H1N1流感是一种由新型A/H1N1型流感病毒引起的呼吸道传染病。甲型H1N1流感和普通的流感传播途径和预防措施基本类似，通常是通过感染者咳嗽或打喷嚏传播，也可通过接触被甲型H1N1流感病毒污染的物体表面，经手通过口、眼、鼻粘膜感染，所以养成勤洗手、常通风、吃熟食、喝开水、勤晒衣被、多锻炼等良好卫生习惯，可有效降低感染甲型H1N1流感的风险。早发现、早诊断、早隔离、早治疗是防止流感扩散的关键。当前正值流感季节，为切实做好省直机关单位内部甲型H1N1流感等传染病防控工作，特制订本方案。
一、组织管理
1、省直机关单位成立本单位甲型H1N1流感防控领导小组，组长由主要领导或分管后勤保障的领导担任，机关内部各处室（部门）负责人是本处室（部门）防控工作责任人，领导小组办公室可设在办公室或机关服务中心等处室（部门），明确专门机构、人员负责防控工作。
2、省直机关单位实行防控工作责任制，一方面做好本单位防控工作，另一方面要配合所在街道、社区，按照属地管理原则做好防控工作。
3、省直机关单位明确专人负责单位流感样症状人员的统计工作，单位职工出现发热、咳嗽、咽痛等流感样症状，应及时到医院就诊，并将有关情况报告本处室领导。
二、单位内部未出现甲型H1N1流感病例时的防控工作
单位内部未出现甲型H1N1流感病例时，采取以下防控措施：
1、加强办公场所、会议室、阅览室等公共场所卫生与通风，保持空气流通。
2、指定专职或兼职人员对公共场所使用84消毒液，每天对桌椅、门把手、公共使用的办公设备进行擦拭消毒。
3、卫生间配备洗手液，做到勤洗手。
4、开辟宣传专栏。积极开展多种形式健康宣教，普及甲型H1N1流感预防知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高对流感防治的正确认识和自我防护能力。
5、实行发热病人申报制度，有发热流感样症状的人员及时就诊，并实施居家隔离治疗，症状重者入院治疗，痊愈后可以上班。
6、配备必要的物资储备，如温度计、喷雾器、消毒液和口罩等。
三、单位内部出现甲型H1N1流感病例时的防控措施
当单位内部出现甲型H1N1流感病例时，在强化上述各项防控措施的同时，需采取以控制传染源管理为主的综合性防控措施，及时发现病例，追踪和管理密切接触者，严防疫情传播。
1、病例应按照卫生部门的要求，及时接受隔离治疗。轻症患者居家隔离治疗，重者入院隔离治疗。
2、在卫生部门的指导下，对确诊病例密切接触者实施居家医学观察，减少外出，如确需外出需戴口罩。
3、加强对发热、咳嗽或咽痛等流感样症状病例的巡查，及时发现、及时报告。
4、对流感患者工作的办公场所、会议室、阅览室、宿舍等公共场所进行消毒。
5、加强单位内部的信息沟通工作，稳定职工的情绪。
6、限制或减少不必需的会议和集体活动，如确需集会，要在充分通风的环境中进行。
7、后勤部门对落实居家隔离观察和居家隔离治疗等措施提供必要的生活保障。
8、必要时实行备班、轮休、错时上班制度。
9、开展心理干预，加强心理疏导，减少和避免疫情对患者和职工心理健康造成的不良影响。
甲型H1N1流感是可防、可控、可治的。掌握预防知识，养成良好的卫生习惯，甲型H1N1流感是完全可以预防的。
本方案根据疫情的发展和防控工作的需要及时调整。
安徽省甲型H1N1流感防控领导小组办公室
信息来源http://www.ahwst.gov.cn/dt2111111149.asp?DocID=2111144507 8、必要时实行备班、轮休、错时上班制度。
有指导意义:D 喷雾器好像没有必要吧。因为空气喷雾已经没有什么效果了。何必浪费财力、人力。
页:
[1]