院感专业职称晋升?
请教各位老师:我们医院将院感科定位后勤部门,规定院感科晋升职称同等条件下优先考虑临床,这合理吗? 都是这样的,都优先临床 我们还好 ,无类似情况发生。 你们领导需要学习一下医院感染管理办法,梳理一下院感部门与后勤的关系{:1_12:} 不论是后勤还是行政,在职称聘任的时候肯定是有限临床的哦 不能一起升吗?{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:} 职称走的是技术职称,不是走的行政职称,要不就脱离医疗行业。 每家医院都是这种情况。。。{:1_10:} 都是优先临床,一样一样的。 同等条件,优先一线是必然的,至于院感科同等于于后勤不认同。可能在老大的眼中,不赚钱的科室都是后勤吧。 同等条件优先一线是必然的,院感科同等于医务科、护理部才对! 我院晋升职称临床为一线,同等条件临床优先 如果是这样,元感人还是上临床吧。 我们 也是,我们部门不设置副高职位,原来没在临床进过副高以上职称的,到了感控科就进不了了。 寧靜 发表于 2019-8-16 08:42我们 也是,我们部门不设置副高职位,原来没在临床进过副高以上职称的,到了感控科就进不了了。
医院等级评审对院感部门负责人职称有要求的哦,咋不设置副高呢 lyluoxiuhua 发表于 2019-8-15 16:34
同等条件优先一线是必然的,院感科同等于医务科、护理部才对!
非常赞成老师的观点。院感科不亚于医务科、护理部才对,但是往往考虑绩效的时候不尽人意 个人认为理论上是有些不合理,但换个角度看问题或许可以理解,如果没有临床我们感控控谁去?临床是一线科室先考虑他们也是可以的{:1_1:} 医院等级评审对院感部门负责人职称有要求,原来没在临床进过副高以上职称的,到了感控科就没有这么好进了。 家家都有难念的经,习惯就好了{:1_1:} 路过,已学习,谢谢老师的分享。
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