鬼才 发表于 2019-7-9 20:32

团结奋进，感控在行动

为了进一步加强对临床科室的感控督导工作，落实感控核心制度，我科近期联合相关职能科室骨干力量，从本周起组织四个感控工作检查小组，对全院各临床、医技科室进行为期一周全方位的感控检查工作，对全院范围内可能存在的感染隐患，进行彻底排查。这一工作方案得到医院领导的批准后，全体参检人员不要一分钱加班费，完全利用自己的休息时间(不耽误各职能科室的正常工作运转)正在进行中，对检查中发现的问题，一律立即整改到位。我们的这一工作得到了临床、医技科室支持。大家共同认识到了感控的重要性，认为感控工作是医院工作的重要一环，做为感控工作，在全院形成了一股活力。这是我院从没出现过的大好局面。
从去年以来，我科在全院范围内组织了多轮感控知识培训工作，使全院职工共同认识到了感控的重要性，前段时间又开展了几次感控自查自纠工作，许多临床、医技科室主动要求我科工作人员下科室培养指导。正是在这一工作基础之上，加之认识到近期其他医院院感事件的深刻教训，才有了这次全方位的感控检查督导活动的开展。
在这次活动中，我们看到了各职能科室的合作精神，看到了大家不计个人得失的奉献精神，看到了全院同心做好感控的正能量。
为了医疗安全，感控在行动!

小白天使 发表于 2019-7-10 07:44

我院从没出现过的大好局面，为了医疗安全，感控在行动!
给老师点赞！！！

604654892 发表于 2019-7-10 08:01

小白天使 发表于 2019-7-10 07:44
我院从没出现过的大好局面，为了医疗安全，感控在行动!
给老师点赞！！！

为这个医院领导点赞，没有主要领导支持，院感工作难度大

guigui198934 发表于 2019-7-10 08:04

为了医疗安全，感控在行动!
给老师点赞！！！

jcyyhlb 发表于 2019-7-10 08:25

为了病人的安全，感控在行动!
给老师点赞！！！

qinsea1314 发表于 2019-7-10 08:36

为任劳任怨，奋勇向前的感控人点赞！

Xucf850228 发表于 2019-7-10 08:44

            给老师点赞！！！

若寒 发表于 2019-7-10 08:54

为老师点赞！为老师喝彩！向老师学习！

王小苗 发表于 2019-7-10 08:59

为我们的努力加油点赞{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}向老师们学习

返璞归真 发表于 2019-7-10 09:01

    为老师点赞！！！

鬼才 发表于 2019-7-10 09:08

qinsea1314 发表于 2019-7-10 08:36
为任劳任怨，奋勇向前的感控人点赞！

在这样的医院从事感控工作，累并开心着。

靖宇心魔 发表于 2019-7-10 09:12

为老师的辛苦努力点赞

yrh696 发表于 2019-7-10 09:31

其他职能部门会说：这是你们院感科的事，要查你们去查，我自己这块还搞不赢！

yrh696 发表于 2019-7-10 09:33

创建三基医院时，其他部门都可以抽其他人检查，唯独院感标准大家说不太懂，你们自己检查吧。（我们科室有5人），最后只能院感科人全部出动，可是不是管理人员，威信不高。

鬼才 发表于 2019-7-10 10:09

yrh696 发表于 2019-7-10 09:31
其他职能部门会说：这是你们院感科的事，要查你们去查，我自己这块还搞不赢！

我们能得到其他职能科室的支持，因为我们各职能科室之间关系处理的比较好。
就是平常，我们之间关系也处理的很好。原因是我们科室强势而低调。

ynosmile 发表于 2019-7-10 10:10

为了医疗安全，感控在行动!积极执行中！

淡然1997 发表于 2019-7-10 11:00

为老师的辛苦努力点赞

1360805 发表于 2019-7-10 11:53

为了病人的安全，感控在行动!
给老师点赞！！！

瑾瑜 发表于 2019-7-10 14:44

向老师学习，为老师点赞！

南阳医专三附院 发表于 2019-7-10 15:05

我们能得到其他职能科室的支持，因为我们各职能科室之间关系处理的比较好。
就是平常，我们之间关系也处理的很好。原因是我们科室强势而低调。

你们强势低调    主要体现在什么地方能否举例说明一下我们也借鉴学习一下谢谢
页: [1] 2
查看完整版本: 团结奋进，感控在行动