wxzzy 发表于 2018-8-9 20:51

如何提高医生护士的执行力

工作中不难发现，护理部和医务部下达的各项工作任务，医生护士们的执行力都挺高的。院感科既要管医生又要管护士，还有保洁人员，但是院感科又不属于医生护士的直管部门，经常我们下达的各项工作任务都有拖延现象，执行力普遍不高。针对这个情况，请问大家，我们院感科对医护人员有哪些激励措施，是否参与医护人员的评先评优，或职称考评方面有介入？

禅静思语 发表于 2018-8-9 22:02

需要医护配合执行的，分别与医务科和护理部共同来做就对了。院感办没必要直接面对临床医护人员

禅静思语 发表于 2018-8-9 22:02

各科室有感控医生和感控护士，也许，我们科直接面对这一群伙伴。

宫圆圆 发表于 2018-8-10 01:04

需要医护配合执行的，分别与医务科和护理部共同来做就对。

小白天使 发表于 2018-8-10 05:45

参与医护人员的评先评优，或职称考评方面有介入。这要医院给政策。{:1_7:}

小狐狸的妈妈 发表于 2018-8-10 08:26

路过学习了，谢谢老师指点

昨123 发表于 2018-8-10 08:34

路过学习了，谢谢老师指点

lisa天使 发表于 2018-8-10 08:35


参与医护人员的评先评优，或职称考评方面有介入。这要医院给政策。目前我们只做到了第一条。

小猪菲菲wanwan 发表于 2018-8-10 08:36

路过学习了，谢谢老师指点

li055yi 发表于 2018-8-10 08:50

感谢老师们的分享，路过了，学习了！{:1_1:}

蓝方 发表于 2018-8-10 08:52

医教护理还不是直接把这些问题归到院感科头上            

向阳而生 发表于 2018-8-10 08:53

需要医务部护理部共同参与，多部门协作机在此体现{:1_1:}

kwj100200 发表于 2018-8-10 08:54

让院感参与提拔考核                                                                  

碧空万里 发表于 2018-8-10 10:00

路过学习了。谢谢老师的分享

guoli2008 发表于 2018-8-10 10:22

这种情况再我们这里也同样存在，人都是很现实的，我们这里没有实际的激励机制，这需要医院整体的制定一个方案

liu1724 发表于 2018-8-10 11:21

年终评选院感先进集体和个人，鼓励鼓励，其他咱也无能为力{:1_9:}

lyluoxiuhua 发表于 2018-8-10 15:20

学习了老师们的分享建议！            

感染控制工作者 发表于 2018-8-10 15:44

确实是个难题，没有办法有很好的执行力。{:1_1:}

ynosmile 发表于 2018-8-10 19:44

加强对科室主任护士长考核，与绩效挂钩；发挥一级质控的作用！
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