关于诊断标准~
第一现行的诊断标准，很多地方，特别是诊断依据（确诊）方面以及对医院感染性疾病的描述不是很确切~
第二
诊断标准应该由哪些人员有资格判定？医院感染专职人员充当何种角色？
第三
对于预防、护理等专业基础的院感人员，系统培训很有必要
基于上述
建议
专家制定标准时候更加细化，标准化，全国各地什么条件的医院诊断出来都是一样的，都有一样的诊断手段
具有诊断资质的人员也应持证上岗
开设WHO院感专职人员资格证书班，系统培训专职院感人员 1# majiarui
我完全同意，院感专职人员急需要进行培训，全方位提高素质，要想要别人重视，自已首先要行，让医院感染管理成为一种专业，没有资格真的干不了，系统培训专职院感人员是当务之急。 同意！统一培训取证，可以更好地指导临床医生。曾在一家医院学习，他们医院有重症/疑难感染病例写会诊单清院感科专职人员会诊，提出处理意见。院感科对感染病例的诊断及治疗（合理使用抗菌素）水平应该是医院最高的！ 非常好的建议，赞成！:P:handshake 基于此，很期待胡教授主持开办WHO在华的医院感染控制专业资格培训，这是第一步。
借鉴手术室专科护理一些体会，个人建议，可以开设医院感染专科护士培训，研究生（课程班）教育
包括中华级别的师资、骨干培训。注重实效、规范、质量。 真的很需要，做了七年的院感工作，平时感染病人诊断还是比较难把握，希望有这方面专门培训 据说，青岛会议要讲案例啊。。。
可惜别错过啊:L 还有很长一段要走！ 3# wanghanfeng
院感科对感染病例的诊断及治疗（合理使用抗菌素）水平应该是医院最高的！理论上讲确实是这样，但现实中很多院感科的工作人员是护士出生的，你说如何执行啊？ 我的意思是：院感专职人员参与会诊，对院感病例提出诊断和治疗意见，包括抗生素的使用等等，还有很长一段路要走，就象临床药师制度实施一样，不是一躇而就的！ 非常赞同1#的建议，支持！ 10# 绿谷
我个人很反对楼主的提法，护士只代表她之前职称，不代表她现在的管理水平，事在人为，只要有热爱工作的热情，踏踏实实地学习、工作，一样甘的出色。 我同意大家的说法，院感是一个专业，需要专业人才，不管出身如何，只要具备能力，比如国家的专业考试，不设门槛，就可以作诊断。一个科室的主任管理的是一个科，院感管理的是全院，能者上，不能者下，国家应该象培训内外科医生那样培养院感专业人才，不需要多少年，3`4年，人的问题就可以解决，就像当初麻醉科不是也有很多护理出身吗，经过培训考试，一部分人继续从事麻醉专业，工作的也不错。希望尽早建立这样的机制，退休之前能赶上。 同意大家的说法，事在人为，只要具备能力肯下功夫，又有专业机构培训考核，哪怕需要2-3年我们也乐意接受，为的是提高我们院感的专业水平。开设院感专职人员资格证书班，系统培训专职院感人员，双手赞成。 虽然院感管理人员的成分较为多样,有医生、护士、检验或药师等，但只要他或她具备肯学、好学和认真、负责的基本素质，经过一定时间的学习积淀，是可以胜任所承担的管理工作的！！！ 呵呵,这要求是否太高了吧!试问有多少这么高水平的医生愿意做院感这个苦行僧? 1# majiarui
我们在基层医院确实遇到过这样的实际问题，感染专职护士认为是医院感染，而我们的经治医生却认为不是，因此，本次的修改应进一步明确医院感染的诊断权，如果需要护士来判断的话，必须进行专业培训。 我同意大家的说法，院感是一个专业，需要专业人才，不管出身如何，只要具备能力，比如国家的专业考试，不设门槛，就可以作诊断。一个科室的主任管理的是一个科，院感管理的是全院，能者上，不能者下，国家应该象培训 ...
冰上芭蕾 发表于 2009-8-18 13:09 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
同意.坚决支持.否则院感科人员说话时总是强硬不起来. 盼望参加这样的培训班!:victory::victory: