毫无头绪
开头好难，毫无头绪的工作；每天都茫然。 虽然已经到办公室几个月了，也参加了别的医院培训，但回到单位后又立马有新的工作安排给我而且新工作还不停的有检查......我这专职院感也形同虚设了{:1_4:} 靓丽多彩 发表于 2018-6-7 12:55虽然已经到办公室几个月了，也参加了别的医院培训，但回到单位后又立马有新的工作安排给我而且新工作还不停 ...
很多医院都这样，领导不重视院感，都认为院感很空，所以很多院感人都身兼数职！尽力而为，无愧于心！ 逐步适应，理清思路，看看自己真正想做好哪些！ 1.要有信心，学习和经验都是循序渐进积累。不要着急，每天坚持学习每天进步一点点。2.从小事做起，发现问题，并且一个个解决，能力一步步提升。3.开发领导一起学习，争取最大支持。 txyy_ygk 发表于 2018-6-7 13:44
很多医院都这样，领导不重视院感，都认为院感很空，所以很多院感人都身兼数职！尽力而为，无愧于心！
尽力而为，无愧于心！
说得好。 尽力而为 txyy_ygk 发表于 2018-6-7 13:44
很多医院都这样，领导不重视院感，都认为院感很空，所以很多院感人都身兼数职！尽力而为，无愧于心！
赞同“尽力而为，无愧于心！” 一步一步来，多上论坛学习，会有提高的。 别着急，先从一个点抓起。先观察一下医院存在哪些院感方面的问题，从一个简单的容易上手的问题抓起，比如医疗废物分类处理、手卫生依从性、正确性、院感知识提问、环境卫生学监测等都是可以的，慢慢地大家就接受了，其实，只要想干，院感无处不在，有时不需要很多的时间。
我觉得院感专职人员就像律师、交警、老师的角色。一位资深院感专家，一定是非常了解法律法规规范的，能知道具体的事情在法律法规、规范中是怎样规定的，具体的科室需要遵守的规范是什么。对临床督导的时候，我们是交警，要根据规范判断工作人员是否严格遵守了规范，并在其需要的时候做好培训工作。所以，一个院感新人就是熟读规范、多来论坛，不断学习、寻找答案。 万事开头难！！！好好学习一下医院感染管理的规范与制度，多去科室实地看，会有收获的。{:1_13:} 尽力而为，无愧于心！
说得好。 一项一项的工作慢慢开展吧，不能着急；捋清工作重点、制定院感管理的制度、流程，开展手卫生、医疗废物的管理 万事开头难！好好学习，多上论坛。 {:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}院感人加油！ 俗话说万事开头难，院感人员需要慢慢积淀，相信自己。 遨游凡间 发表于 2018-6-7 17:14
我觉得院感专职人员就像律师、交警、老师的角色。一位资深院感专家，一定是非常了解法律法规规范的，能知道 ...
老师说的太对啦！！要好好学习医院感染管理的规范与制度，才能更好地开展工作！ 遨游凡间 发表于 2018-6-7 17:14
我觉得院感专职人员就像律师、交警、老师的角色。一位资深院感专家，一定是非常了解法律法规规范的，能知道 ...
老师讲的好形象具体，我也是院感新人，感觉要记牢的规范、法规好多啊，真的需要不断学习，一点一点进步，尽到院感人的职责。 迎检很重要，但平时工作很琐碎！
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