转变观念，主动质控，做医院快速发展的动力源
随着医院不断的发展和壮大，安全管理越来越受到医院领导和各科室负责人的高度重视，我院放射科在工作量成倍增长的同时，多次邀请院感科对其进行医院感染管理培训和监测，并在本年度全院医院感染管理竞赛中取得了全院团体二等奖，***、***分别取得了竞赛个人第一名、第二名的优异成绩，这和科室负责人、科室工作人员院感管理意识提升有着密不可分的关系，从被动接受院感管理，到积极邀请院感科参与管理，放射科完成了从量变到质变的转变。2017年11月27日，应***主任之邀，院感科对放射科再次进行了“医院感染管理相关知识”培训。此次培训以感染暴发事件启示为讲点展开了对放射科手卫生、耐药菌、结核等病人管理、无菌技术、隔离技术、医疗废物管理等方面进行了共同的巩固学习。学习结束后放射科工作人员纷纷表示工作中要加强院感防护理念，提高手卫生、无菌技术、传染病人隔离意识，为患者提供更优质的操作、创造更安全的环境！医院感染无小事，交叉感染亦无处不在，医院的每一位员工，每一个科室都存在院内感染的风险隐患，培训学习、监督指导是提醒工作人员修正防控行为、增强防控意识的重要方法，工虽繁不敢遗余力，转变观念，主动质控，因为我们每个人都是医院快速发展的动力源！ 课件非常好，谢谢老师分享{:1_1:} 院感无小事，是我们每个员工的职责。 楼主的工作做的很细，放射科都主动做到感染防控。向您学习，感谢分享！ 非常感谢老师的资料分享！ 谢谢老师分享，非常好的课件，收藏了。 从被动到主动，需要院感感控人的孜孜不倦的付出。 已下载学习，谢谢老师的资料分享！ 你的工作做得很好，只是我有个疑问，不是说放射科的院感工作不重要，如果贵院的重点部门在知识竞赛中没有取胜，有一些遗憾。 可以想得到，老师所在的医院院感工作做得非常好啊，科室主动要求做院感培训，很是羡慕，我们去培训还要问有没有时间，巨大的反差啊！ guoli2008 发表于 2017-11-28 17:12你的工作做得很好，只是我有个疑问，不是说放射科的院感工作不重要，如果贵院的重点部门在知识竞赛中没有取 ...
因为竞赛是全院各科室全部参加，现场有一百余位选手，最后得奖个人第一名近三十名，团体奖二等奖有6个集体，其中放射科为组合团体奖 本帖最后由 小雨飞飞 于 2017-11-28 17:41 编辑
三月花开 发表于 17-11-28 17:13
可以想得到，老师所在的医院院感工作做得非常好啊，科室主动要求做院感培训，很是羡慕，我们去培训还要问有 ...
培训都是利用早上7:30的晨**时间进行 挺好的培训应该遍地开花，每个科室都搞！ 已下载学习，谢谢老师的资料分享！ 谢谢老师的分享{:1_1:} 谢谢老师的分享{:1_1:} 工作到位，给老师点赞！ wyq6064 发表于 2017-11-28 16:37
楼主的工作做的很细，放射科都主动做到感染防控。向您学习，感谢分享！
同感 {:1_1:}😊😊😊 到各科室有针对性的进行培训，效果更好。
点赞！ 谢谢老师的分享，下载学习了{:1_17:}