小鹿 发表于 2009-7-13 07:17

怀孕的医务人员能在发热门诊吗

请问老师，怀孕的医务人员能在发热门诊吗，有没有这方面的制度要求，谢谢！

海燕 发表于 2009-7-13 09:23

这方面的规定、制度好像没有，但管理者应人性化，毕竟现在甲流是病毒感染，而病毒感染对胚胎是有直接影响的，我认为应予以调整，呵呵:P

星火 发表于 2009-7-13 09:27

同意2楼,以人为本！

小鹿 发表于 2009-7-13 09:50

谢谢老师，要向领导反应，以人为本。

幸福 发表于 2009-7-13 09:52

人性化管理理念要具体体现在工作之中。

腊梅 发表于 2009-7-13 10:18

领导要有意识才行，我院也是安排大肚子在预检分诊处，领导认为这些岗位是照顾点。人性化往往只对少数特别的人

绿谷 发表于 2009-7-13 14:37

2# 海燕

病毒感染对怀孕早期的影响是不可低估的，但中晚期应该影响不大，况且前提是做好必要的个人防护，未尝不可。我个人认为大肚子可以胜任该项工作。

moonriver 发表于 2009-7-13 14:48

处于人性化管理对于怀孕的医务人员应暂时调离发热门诊。

藤蔓依依 发表于 2009-7-13 21:53

我们的预检分诊处是个美女，但很柔弱。:):)

楚楚 发表于 2009-7-13 22:17

1# 小鹿
《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
在发热门诊应该是容易受传染病感染的部门，尤其是流感等病毒早期感染会导致胎儿先天畸形，怀孕妇女应该不适合在发热门诊上班。

lisa天使 发表于 2009-7-14 08:08

作为院领导应该以人为本，发热门诊不适合孕妇工作。

星梦78 发表于 2009-7-14 09:01

去我们的社区检查，也存在这个情况，他们也是出于照顾岗位，但我们还是要求给予调整。如果真的出事情了，那就说不清了。

天鹅 发表于 2009-7-16 14:50

我觉得不合适，现在都是只生一个，防护好了也要防止防护引起的缺氧。

人间仙草 发表于 2009-7-17 08:27

人性化管理应调离，毕竟只生一个！

xysy1688 发表于 2009-9-23 08:55

从人性化来讲,不人性.从个人防护来讲,更应换岗位....
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