又是年底总结时~你今年最满意的一点？
时间转眼又走过一个秋冬，又到年底总结时，年初时我就提出职能部门做亮点求突破的思路，以免年底没有好的长物拿的出手，那麽年底了，这一年你是否又有最得意的成绩了呢？是否有最满意的一项或一点工作了呢？在总结中反思，在总结中提升，在总结中找不足，此贴即次此用意也。
同道们或许会说，楼主又做了些什么呢？那咱就来抛砖引玉了。
1,感控工作中终于实现了信息化；科室员工有了长足的成长。
2,质量管理工作中，多个职能部门根据年初计划做出了亮点，如护理部推行的零跌倒零坠床目标，非常接近目标全年仅有一位病人跌倒；从未开展过培训的职能部门开展了相关培训。
3,医院实施的绩效新政，已经正在顺利推进中。
阅帖者平安夜快乐！ 老师每次都有新思路，期待您的亮点。平安快乐每一天 本帖最后由 wyq6064 于 2016-12-24 22:58 编辑
1.今年的全区院感专项检查，使我发现了自身在重点科室的管理上存在问题和不足，这也正是我2017年工作的重点和努力的方向，发现问题，不断改进，体现工作的持续改进。
2.今年的亮点工作：不管是全院性，还是下科室，人多、人少，每一次培训都能做到事前通知、现场签到、现场照相、留取培训课件等资料完整留档。
3.建立院内医务人员院感微信群，经常分享医务人员非常实用、关注的感控知识，营造感控文化氛围，提高医务人员感控意识。
婉若秋水 发表于 2016-12-24 21:28
阅帖者平安夜快乐！
哈哈平安夜快乐 这个没啥可满意的怎么办啊、？ 满意的，工作按部就班开展；
不满意的，没有创新突破。
年初就设计出今年的工作亮点，并去做，这是好办法，向老师学习。 1我们也实现院感工作信息化2抗生素合理运用取得进展，科室用药逐渐规范化3通过每月质量考核，科室院感工作持续改进4今年把职业暴露纳入目标监测 祝大家平安夜快乐!{:1_14:}{:1_1:} 院领导重视了感控工作，给予工作上的大力支持！ 学习了{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:} 祝老师们平平安安，快快乐乐！ yage 发表于 2016-12-25 04:33
满意的，工作按部就班开展；
不满意的，没有创新突破。
年初就设计出今年的工作亮点，并去做，这是好办法 ...
看来没有读过我我关于如何做亮点的那篇文章。o(∩_∩)o wyq6064 发表于 2016-12-24 22:39
1.今年的全区院感专项检查，使我发现了自身在重点科室的管理上存在问题和不足，这也正是我2017年工作的重点 ...
说说很多亮点工作是如何实现的吧！ 婉若秋水 发表于 2016-12-25 12:59
看来没有读过我我关于如何做亮点的那篇文章。o(∩_∩)o
惭愧，恳请老师发个链接，认真拜读。 yage 发表于 2016-12-25 15:11
惭愧，恳请老师发个链接，认真拜读。
新手机还没整明白发链接，可以在我空间找。帖子名称是:2016年的大质管工作怎么做。 赞同6064楼主的观点，向目标加油！祝圣诞节快乐！ 亮点一：成功举办了院感知识竞赛。
二：在院领导支持下，各科室配备了干手纸巾。
三：保证了医疗用水安全（因有隐情，不便细说）
四：核心医疗质量管理各科室团结协作，桥梁既坚固又宽阔。
祝老师们：圣诞节快乐！
我们的亮点：
1、在全院的“围术期患者安全专项治理”活动中推进了择期手术患者更换清洁病员服、外科免刷手技术；
2、接受了两家医院临床兼职感控护士共19人的进修学习；
3、举办了与进修护士医院的“两院科主任面对面谈感控”；
4、与临床科室联合举办了“感染学术沙龙”。 婉若秋水 发表于 2016-12-25 13:03
说说很多亮点工作是如何实现的吧！
认准的事情，而且做的还比较规范的工作，坚持做下去，不要偷懒。。。。。。
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