专业人做专业事，非常棒的培训体验！
本帖最后由 谷子 于 2016-12-18 10:49 编辑近期有几名心内科医生和护士要到介入室工作，领导火速要求院感科对这些医务人员进行无菌操作、消毒隔离及相关感控工作的培训，接到任务后，最开始是在网上找介入室相关感控管理资料，发现介入室的管理同手术室管理，关于手术过程的操作和注意事项，似乎手术室人员更加专业细致，于是，我们第一次尝试着请手术室护士长来为介入室人员进行培训。 下午手术室护士长带来一名手术室护士来到心内科医生办公室讲课，护士长讲课、护士就在一旁操作，如：外科刷手、戴口罩帽子手套、穿脱无菌手术衣、如何传递手术器械和手术过程如果打喷嚏等等。就连我们院感科人员都觉得第一次听得这么详细，这么全面的关于手术过程实际操作的内容。 当然，心内科的医生、护士也大呼收获很多，培训很贴合实际、操作性很强。现在想想，如果这次培训由感控人员来讲的话效果肯定不如手术室护士长讲得好，因为手术室护士实际操作经验丰富，讲课内容更符合实际操作。当时想到这种培训模式的时候是借鉴了湘雅医院的培训方法，在湘雅医院培训时为我们讲解重点科室管理的老师，都是湘雅医院重点科室的护士长们，在这里要感谢湘雅医院的老师们。 此外，大家觉得哪些内容的培训还可以充分调动护士长来进行讲课呢？您医院可能已经早就这么做了，您都是怎么安排的呢？对于护士长讲课有没有相关奖励措施呢？ 在培训教育方面大家还有什么好的妙招吗？期待您的分享，欢迎大家讨论！先谢谢了！
术业有专攻，很好的培训体验，值得学习推广，谢谢老师的分享。 很欣赏这种培训方式，能起到事半功倍的效果！ 我们介入导管室的人员和手术室人员一样的要求，今年每人都进行了外科手消毒考试。 非常好的培训方式，很受用，值得借鉴，感谢老师分享！ 这个模式很赞，事半功倍，还可以加强交流~ 老师的培训体验，值得学习，谢谢老师的分享。 值得学习推广，谢谢老师的分享。 赞，院感专职人员就是协调指导，这种方式对于专职人员不足更值得推广应用 不错的想法！专业人做专业的事情！ 首先为老师医院的领导点赞，能主动要求对新上岗人员进行培训，这样的领导，必定是非常支持院感工作的。 我们医院有过这样经历，由于没有消毒供应中心，口腔科器械包不规范就让手术室护士长培训了，效果挺好。外科器械清洗，保养不到位 ，请手术室护士长进行培训，效果明显改观，讲课没有经济奖励，奉献了。 老师 的准也协调能力还是很强的 这种培训方法值得我们借鉴，给老师点赞。 发挥每个人的专长，开展培训工作更有效果，谢谢老师经验的分享 这种培训模式值得推广，即巩固培训讲者的知识，又培训了别人，一举两得。院感科作为管理部门，就应该充分调动临床的积极性。 术业有专攻，很好的培训体验， 很欣赏这种培训方式，能起到事半功倍的效果,值得推广学习。
{:1_1:} 很好的培训经验，值得学习借鉴。谢谢老师{:1_12:} 专业的人做专业的事，为老师的做法点赞{:1_1:} 首先领导重视。很好的培训经验,值得分享。