谢谢分享,又涨知识了。
学习了,谢谢。,,,,,,,,,,,,,,,
学习了,谢谢老师的资料分享。
我们没有这么多。学习了,谢谢分享。
职业暴露我们医院也挺多的,非传染病的一般都不上报,我们催了才报。每年培训,还是不重视,只有自己暴露了才着急,才来找我们。
我们上报比较积极,不管传染与非传染都主动上报了。
暴露伤的发生与日常工作量的大小、工作人员数、病人总数等其他条件都有关,不能单独看每月的发生数量吧。
我们上报的例数太少,是一年的分析,谢谢分享。
老师的分析做得很详细,下载学习。谢谢分享。
我院的职业暴露也高,有效预防比事后控制好
数目倒是真心不多,但是最好跟相关人员数目,比例配合起来说明会更好。还可以搞个鱼骨图出来。
我们每月3例左右,老师分析很细,学习了。我们违规操作造成的职业暴露组织科室学习,并且相关费用医院不报销,由科室自行解决。
我们上报的例数太少,没有做这样的分析,谢谢分享。
谢谢老师分享,我院一年只有10例左右。科室肯定有漏报,但几次三番有的医务人员就是不报,莫办法。
已经下载,谢谢分享
toto 发表于 2016-12-7 11:18
数目倒是真心不多,但是最好跟相关人员数目,比例配合起来说明会更好。还可以搞个鱼骨图出来。
谢谢建议,需要更深入的分析,计划明年利用PDCA循环体现持续改进。
ohj妮 发表于 2016-12-7 11:27
我们每月3例左右,老师分析很细,学习了。我们违规操作造成的职业暴露组织科室学习,并且相关费用医院不报 ...
费用问题会影响上报的积极性,目前我们都是医院出,报的很积极,即有利也有弊。
500张床。一年10例的飘过。
我们医院经过培训大家的防护意识提高了,职业暴露人数比以前增加了
已下载学习!谢谢老师的分享!