清清 发表于 2016-8-3 16:04

您知道什么是根因分析吗?

近日,院长让我用根因分析的方法写一份整改报告,我自学如下:
根本原因分析(RCA)是一项结构化的问题处理法,用以逐步找出问题的根本原因并加以解决, 而不是仅仅关注问题的表征。根本原因分析是一个系统化的问题处理过程,包括确定和分析问题原因,找出问题解决办法,并制定问题预防措施。根本原因分析法的目标是找出:    问题(发生了什么);   原因(为什么发生);   措施(什么办法能够阻止问题再次发生)。所谓根本原因,就是导致我们所关注的问题发生的最基本的原因。因为引起问题的原因通常有很多,物理条件、人为因素、系统行为、或者流程因素等等,通过科学分析,有可能发现不止一个根源性原因。根本原因分析法的目的就是要努力找出问题的作用因素,并对所有的原因进行分析。这种方法通过反复问一个为什么,能够把问题逐渐引向深入,直到你发现根本原因。
找到根本原因后,就要进行下一个步骤: 评估改变根本原因的最佳方法,从而从根本上解决问题。 这是另一个独立的过程,一般被称之为 改正和预防。当我们在寻找根本原因的时候,必须要记住对每一个业已找出的原因也要进行评估,给出改正的办法,因为这样做也将有助于整体提高。请大家将您的根因分析上传,咱们大家讨论一下吧。

HASYGGK 发表于 2016-8-3 16:46

可以用管理工具鱼骨图来进行分析,很直观,一看就一目了然!

院感小哥 发表于 2016-8-3 17:38

学习了,感谢清清老师的分享,等着看老师们的精彩讨论~

焚膏继晷 发表于 2016-8-3 22:47

个人认为,这个一个综合性的问题,不能单独处理其中一个部分,管理学问还有很多,值得深思。

清清 发表于 2016-8-3 23:08

HASYGGK 发表于 2016-8-3 16:46
可以用管理工具鱼骨图来进行分析,很直观,一看就一目了然!

是的,我刚写完整改报告,就是用的鱼骨图(人机料法环),明天早上先让院长过目并等着挨批。

清清 发表于 2016-8-3 23:09

焚膏继晷 发表于 2016-8-3 22:47
个人认为,这个一个综合性的问题,不能单独处理其中一个部分,管理学问还有很多,值得深思。

人机料法环鱼骨图分析,也就是因果分析。院长就是院长,逼着我不断地学习。

院感2008 发表于 2016-8-4 10:51

我不断向您清清老师学习~~~也不断的进步{:1_1:}{:1_14:}

院感2008 发表于 2016-8-4 10:52

也期待着其他老师精彩的陈述。。。

鬼才 发表于 2016-8-4 11:52

也就是根本原因分析,流行病学中有详细介绍。

清清 发表于 2016-8-4 14:08

院感2008 发表于 2016-8-4 10:51
我不断向您清清老师学习~~~也不断的进步

我好惭愧,因为我不知道的东西太多了,也就是需要狠狠充电,咱们一起加油哦!

清清 发表于 2016-8-4 14:10

鬼才 发表于 2016-8-4 11:52
也就是根本原因分析,流行病学中有详细介绍。

昨天学了一天,试着完成了第2稿,我过两天上传,大家继续讨论。谢谢回复。

婉若秋水 发表于 2016-8-4 18:02

不良事件的分析常用鱼骨头等根因分析的方法,原因分析展开来包括找到根因、要因、真因,清清版主可以再就要因、真因深究一下,同时再跟大家分享。

想太多123456 发表于 2016-8-23 16:29

搞院感工作,需要学习的东西真的是太多了!向老师们学习。
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