院感管理补短板及三项治理,您是怎么做的?
本月初,我院要求职能部门开展补短板,主要是针对2季度工作,看看还有哪些做的不到位的工作;三项治理是自查工作中有没有不作为、慢作为和乱作为的情况,我本想把两项内容和在一起,可前者是党院办要交的,后者是交给纪检办的,并且要求必须深挖、狠狠挖,现上传我的补短板汇报及三项治理汇报。下载学习,谢谢老师的分享。 学习了,谢谢老师的分享。 挖短板,有措施,值得学习 尘埃1969 发表于 2016-7-25 11:03
挖短板,有措施,值得学习
要求月底前有持续改进的进展情况汇报。不挖出问题不行,挖出问题持续改进也很繁琐的。 清清老师,工作做得真仔细认真,值得学习 看过后觉得清清老师很务实,很谦虚。 三个人的空间 发表于 2016-7-25 12:35
清清老师,工作做得真仔细认真,值得学习
领导要求的,深深的挖啊,必须得有短板。关于三项治理,不作为,我说我没有不作为,慢作为挖了三条,现在正在快马加鞭的落实呢。 路过学习了,谢谢老师分享。 政治与业务相结合,实干家,下载学习,谢谢分享! 谢谢老师分享!时间有年、日,没有月呢
下载学习了,谢谢老师 下载学习了,感谢清清老师的分享~ 个人觉得院感管理工作短板很多,但是有的短板单只靠院感科无法补齐哦 慢作为,可能很多职能部门都有的,有时想快也快不起来呀,院感工作需要很多科室齐心协力才能完成。 从事院感工作几年来,初期像海绵一样需要吸收很多院感相关知识,然后运用到工作中。但是现在不想在干了,压力太大了{:1_2:}{:1_7:} 清清老师每次看你的帖子都有惊喜,工作细致,我向你学习。 清清老师好有文采,感谢分享 谢谢清清老师,下载学习中 非常感谢清清老师的精彩分享!学习并收藏了!